Ante el anuncio de la dirección del centro del día 27 de noviembre de presentar un expediente de extinción de contrato para las personas afectadas por el cierre de instalaciones.
CC.OO en el pleno del comité del día 1 de diciembre presento una propuesta que fue refrendada por todos los distintos sindicatos que componen el comité de empresa.
La propuesta es que los compañeros de 59 y 58 años se marchen de la fábrica con un E.R.E temporal dependiendo la edad entre 1 ó 2 años al desempleo complementando la empresa hasta el 100% de su salario y cuando lleguen a los 60 años de edad realizar un contrato relevo con los compañeros que terminan contrato en el 2012 y en el 2013 de esa forma garantizaríamos el empleo para la gente joven y los compañeros de más edad saldrían de la planta en unas buenas condiciones.
desde CC.OO estamos apostando por el dialogo, por dar soluciones tenemos la mano tendida, pero como a la dirección del centro se le ocurra despedir a un obrero, no solo va a tener en frente a las CC.OO de Alicante sino a todo el grupo Alcoa, como bien ha transmitido a la dirección del centro Andoni Saavedra secretario general de CC.OO de la intercentros que ha estado en el día de hoy en Alicante para dar todo su apoyo a los compañeros de fundición.
