CCOO PV ha convocado una concentración mañana miércoles, día 31 de agosto, ante la Delegación del Gobierno de Valencia, en línea con las movilizaciones de protesta que se van a realizar durante los próximos días en multitud de localidades de todo el Estado. El próximo día 6, tendrá lugar una nueva concentración ante la Delegación del Gobierno de Valencia y ante la Subdelegaciones del Gobierno en Alicante y Castellón. Todas las concentraciones comenzarán a las 19:30 horas.
La sección sindical de CC.OO. de Alcoa Alicante estará presente y os invitamos a que participéis en la movilización del día 6 de septiembre ya que nos sobran los motivos.
La decisión del Gobierno de acordar con el PP un cambio de la Constitución para consagrar la estabilidad presupuestaria como norma constitucional, viene a culminar una larga serie de actuaciones con las que Zapatero y el PSOE han hecho el trabajo sucio al mercado porque en la práctica esta propuesta supone introducir una de las señas de identidad de las políticas conservadoras y neoliberales que han producido la crisis económica que padecemos y que, en el ámbito europeo, tratan de que sus consecuencias las sigamos pagando los más débiles.
En este caso Zapatero y el PSOE han dado un salto de graves consecuencias, ya que la reforma constitucional que pretenden, significa anular o limitar gravemente la capacidad de actuación de los gobiernos con políticas fiscales adecuadas a las diferentes fases del ciclo económico. Conlleva también un grave riesgo para el mantenimiento o mejor dicho para la recuperación del Estado de bienestar, porque pone mucho más difícil recuperar derechos sociales, laborales y económicos perdidos en los últimos tiempos.
Cuando lo que hace falta son actuaciones que den respuestas inmediatas a los millones de parados/as y precarios/as que sufren las consecuencias directas de la crisis, esta propuesta ni por su contenido ni por sus plazos de aplicación tendrá influencia en la necesaria reducción de los niveles actuales de déficit público, cosa que por otra parte sólo puede lograrse, sin deteriorar gravemente el tejido económico y social de nuestro país, mediante la promoción del crecimiento económico y del empleo, con una fiscalizad progresiva.
Claramente se confirma que los mercados quieren aprovechar la crisis para consolidar su modelo neoliberal, tratando de hacerlo irreversible. Para decirlo con otras palabras trata de situar fuera de la constitución toda política socialmente avanzada, lo realmente grave es que Zapatero y el PSOE le faciliten tanto el trabajo.
El gobierno se pone de nuevo de rodillas ante los mercados y abre las puertas a una reforma que sitúa fuera de la constitución gran parte de las propuestas que hacen sindicatos, 15M, colectivos sociales y por supuesto partidos de izquierdas.
Ante esta situación debemos plantar cara, no resignarnos, dar la batalla. Son tiempos difíciles, son tiempos de lucha que necesitan la movilización de toda la sociedad. No estamos ante un debate teórico, académico, estamos enfrentándonos al intento de un golpe silencioso, soterrado que implantaría el dominio de los llamados mercados, que no es otra cosa que la dictadura del capital, una dictadura que vacía de poder a los gobiernos y somete los parlamentos a decisiones que se toman en el Banco Mundial, Fondo Monetario, Banco Central Europeo o en algún Club de oscuro nombre donde se reúnen los representantes del capital.
miércoles, 31 de agosto de 2011
jueves, 25 de agosto de 2011
COMISIÓN DELEGADA DEL DÍA 25 DE AGOSTO DEL 2011
Hoy 25 de agosto del 2011 la dirección de la planta ha reunido a la comisión delegado por petición de la parte social para informarnos de los datos económicos y productivos del segundo cuatrimestre, (Mayo, Junio, Julio y Agosto) y ver la previsiones de futuro de aquí a fin de año.
Los datos del mes de Agosto aun no se saben al 100%, por que aun no se ha cerrado el mes, pero las previsiones que se tienen es acabar el mes con números azules, los meses de Mayo y Junio han sido muy positivos en lo que representa el ATOI, Julio no tanto pero también se han alcanzado números azules.
Por lo tanto una vez cerrado los primeros siete meses del año el ATOI sigue estando por encima del Plan, se prevé una ligera caída para el último trimestre del año, relacionado por la contracción de los mercados centroeuropeos, pero esa caída no va a evitar que se pueda alcanzar el plan económico o al menos se esté muy cerca de él. Siempre y cuando todo esto se mantenga en la misma línea y no se produzca una nueva caída.
La dirección se ha mostrado más preocupada por el 2012, ya que las previsiones auguran una pérdida sobre un 20% de nuestro volumen productivo.
Pedro Escudero nos ha dicho que aun le faltaban datos sobre el año 2012, que cuando tenga toda la información recabada nos volverá a convocar, muy posiblemente durante la primera quincena de septiembre. Para intentar buscar formulas que puedan hacer frente a esa posible caida de mercado.
La parte social le ha respondido que hay momentos en los que la dirección no tiene visión más allá de tres meses y ahora si se tiene una visión para año y tres meses, con lo cambiante que es el mercado.
Conclusión el 2011 se va a cerrar como un buen año, pero las previsiones para el 2012, es una nueva contracción en los mercados sobre todo, en los centroeuropeos que hasta ahora habían sido el motor de la salida a esta crisis.
Cuando se convoque la próxima comisión delegada se os informara.
LA SECCIÓN SINDICAL
Los datos del mes de Agosto aun no se saben al 100%, por que aun no se ha cerrado el mes, pero las previsiones que se tienen es acabar el mes con números azules, los meses de Mayo y Junio han sido muy positivos en lo que representa el ATOI, Julio no tanto pero también se han alcanzado números azules.
Por lo tanto una vez cerrado los primeros siete meses del año el ATOI sigue estando por encima del Plan, se prevé una ligera caída para el último trimestre del año, relacionado por la contracción de los mercados centroeuropeos, pero esa caída no va a evitar que se pueda alcanzar el plan económico o al menos se esté muy cerca de él. Siempre y cuando todo esto se mantenga en la misma línea y no se produzca una nueva caída.
La dirección se ha mostrado más preocupada por el 2012, ya que las previsiones auguran una pérdida sobre un 20% de nuestro volumen productivo.
Pedro Escudero nos ha dicho que aun le faltaban datos sobre el año 2012, que cuando tenga toda la información recabada nos volverá a convocar, muy posiblemente durante la primera quincena de septiembre. Para intentar buscar formulas que puedan hacer frente a esa posible caida de mercado.
La parte social le ha respondido que hay momentos en los que la dirección no tiene visión más allá de tres meses y ahora si se tiene una visión para año y tres meses, con lo cambiante que es el mercado.
Conclusión el 2011 se va a cerrar como un buen año, pero las previsiones para el 2012, es una nueva contracción en los mercados sobre todo, en los centroeuropeos que hasta ahora habían sido el motor de la salida a esta crisis.
Cuando se convoque la próxima comisión delegada se os informara.
LA SECCIÓN SINDICAL
miércoles, 24 de agosto de 2011
AYUDA DE ESTUDIOS Y MINUSVALIA PARA EL AÑO 2011-2012
AYUDA DE ESTUDIOS 2011/2012
BENEFICIARIOS
Trabajadores incluidos en Convenio Colectivo, hijos y/o cónyuges de éstos.
REQUISITOS
Estudios a realizar en CENTROS OFICIALES U HOMOLOGADOS de :
- Escuelas infantiles de 0 a 2 años y guarderías.
- Educación infantil.
- Educación primaria.
- Educación Secundaria Obligatoria ( E.S.O.)
- Bachillerato Unificado Polivalente (B.U.P.)
- Formación Profesional. ( F. P. )
- Escuela Oficial de Idiomas.
- Conservatorio.
- Estudios Superiores o Escuelas Universitarias (Enseñanzas regladas)
DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
Impreso de Solicitud de Ayuda, debidamente cumplimentado.
Justificante acreditativo del pago de matrícula y copia del impreso de matricula.
PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES
Del 25 de Agosto al 28 de Octubre de 2011.
El lugar de recogida y posterior presentación: SECRETARIA COMITE DE EMPRESA
AYUDA ESPECIAL PARA MINUSVALIDOS
Los hijos de trabajadores con la calificación de minusválidos reconocidos por la Seguridad Social, deberán solicitar la ayuda especial en el impreso correspondiente, adjuntando Fé de vida, certificado de empadronamiento y certificado de minusvalía (*),
(*) Solo en caso de nueva solicitud.
MUY IMPORTANTE:
EL TOPE MAXIMO PARA PRESENTAR SOLICITUDES ES EL 28 DE OCTUBRE 2011.
Todas las solicitudes incluyendo las universitarias se presentarán en el plazo citado, sin excepción, ya que quedará así como reserva para la correspondiente ayuda. En el caso de que no se disponga del justificante de pago, este se aportará posteriormente, realizándose el pago de la ayuda en el mes en el que se aporte dicho justificante, o en el siguiente si ya se ha cerrado el proceso de nóminas.
BENEFICIARIOS
Trabajadores incluidos en Convenio Colectivo, hijos y/o cónyuges de éstos.
REQUISITOS
Estudios a realizar en CENTROS OFICIALES U HOMOLOGADOS de :
- Escuelas infantiles de 0 a 2 años y guarderías.
- Educación infantil.
- Educación primaria.
- Educación Secundaria Obligatoria ( E.S.O.)
- Bachillerato Unificado Polivalente (B.U.P.)
- Formación Profesional. ( F. P. )
- Escuela Oficial de Idiomas.
- Conservatorio.
- Estudios Superiores o Escuelas Universitarias (Enseñanzas regladas)
DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
Impreso de Solicitud de Ayuda, debidamente cumplimentado.
Justificante acreditativo del pago de matrícula y copia del impreso de matricula.
PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES
Del 25 de Agosto al 28 de Octubre de 2011.
El lugar de recogida y posterior presentación: SECRETARIA COMITE DE EMPRESA
AYUDA ESPECIAL PARA MINUSVALIDOS
Los hijos de trabajadores con la calificación de minusválidos reconocidos por la Seguridad Social, deberán solicitar la ayuda especial en el impreso correspondiente, adjuntando Fé de vida, certificado de empadronamiento y certificado de minusvalía (*),
(*) Solo en caso de nueva solicitud.
MUY IMPORTANTE:
EL TOPE MAXIMO PARA PRESENTAR SOLICITUDES ES EL 28 DE OCTUBRE 2011.
Todas las solicitudes incluyendo las universitarias se presentarán en el plazo citado, sin excepción, ya que quedará así como reserva para la correspondiente ayuda. En el caso de que no se disponga del justificante de pago, este se aportará posteriormente, realizándose el pago de la ayuda en el mes en el que se aporte dicho justificante, o en el siguiente si ya se ha cerrado el proceso de nóminas.
miércoles, 17 de agosto de 2011
SE CONVOCA A LA COMISIÓN DELEGADA
la dirección del centro a convocado a la comisión delegada para el día 25 de agosto. Se trata de una convocatoria ordinaria trimestral para informar de la situación de la planta, cuando finalice dicha reunión se informara.
viernes, 12 de agosto de 2011
miércoles, 3 de agosto de 2011
NOTA INFORMATIVA COMISION SEGUIMIENTO DE CIERRES
La Dirección de la empresa convocó a la comisión de seguimiento de cierres para informar de la voluntad por su parte de realizar una actuación para paliar el bajo volumen de pedidos para el mes de agosto.
La primera intención por parte de la empresa era realizar un ERE temporal para dicho mes de 4 días, que son los que afirman sobran de producción después de incluir preproducción de Septiembre y dos días de paro por labores de mantenimiento, ordenación y limpieza.
La parte social les dijimos que había que buscar otra solución, ya que si bien reconocemos la caída de las ventas, los resultados económicos hasta la fecha siguen siendo buenos, por lo tanto se podría cambiar por un cierre de cuatro días a cargo de días de descanso.
La parte más difícil ha sido negociar la forma de recuperar esos días, al final el mecanismo que se ha acordado prima la voluntariedad del trabajador a la hora de elegir los días a devolver, y también manteniendo un principio de utilidad por parte de la empresa de que esos días sirvan para algo y no se pierdan. Por lo tanto los días en que se realizará la recuperación se determinarán de mutuo acuerdo entre trabajador y jefatura de servicio.
Hemos insistido y conseguido que dentro de la utilización de esos días a recuperar se puedan dedicar a cursos de formación, que siempre son necesarios y útiles tanto para la empresa como para los trabajadores.
Una vez aceptada por parte de la empresa la realización de un cierre en vez de un ERE, los días elegidos han sido el 12, 13, 14 y 15 de Agosto de 2011.
Pero mucho nos tememos que esto puede ser el principio de una serie de actuaciones por parte de la empresa que va a pretender mantener los niveles de rendimiento económico de los planes previstos, y eso puede incluir hacerlo a costa de ERE’s y demás trastornos económicos para el colectivo de trabajadores.
La parte social no vamos a estar de acuerdo en la aplicación de ERE’s mientras la planta está obteniendo beneficios, hemos negociado dos en los años 2009 y 2010 cuando la planta ha estado en malas condiciones y ha sido necesario. Con ello hemos demostrado que nosotros también aportamos cuando hace falta, pero que no nos pidan que nos sacrifiquemos simplemente por obtener grandes beneficios en vez de beneficios moderados.
Desde la parte social le pedimos a la Dirección de la empresa que incida en buscar pedidos para la planta, ya que hemos demostrado sobradamente que la plantilla de Alicante sabemos hacer el trabajo de forma excelente, a tiempo y con calidad. Pero para ello tenemos que tener nuestras instalaciones cargadas de pedidos.
Tenemos que estar todos expectantes de futuros acontecimientos, nosotros como siempre cuando haya novedades seguiremos informando a la mayor brevedad posible…
Alicante a 3 de agosto de 2011
La primera intención por parte de la empresa era realizar un ERE temporal para dicho mes de 4 días, que son los que afirman sobran de producción después de incluir preproducción de Septiembre y dos días de paro por labores de mantenimiento, ordenación y limpieza.
La parte social les dijimos que había que buscar otra solución, ya que si bien reconocemos la caída de las ventas, los resultados económicos hasta la fecha siguen siendo buenos, por lo tanto se podría cambiar por un cierre de cuatro días a cargo de días de descanso.
La parte más difícil ha sido negociar la forma de recuperar esos días, al final el mecanismo que se ha acordado prima la voluntariedad del trabajador a la hora de elegir los días a devolver, y también manteniendo un principio de utilidad por parte de la empresa de que esos días sirvan para algo y no se pierdan. Por lo tanto los días en que se realizará la recuperación se determinarán de mutuo acuerdo entre trabajador y jefatura de servicio.
Hemos insistido y conseguido que dentro de la utilización de esos días a recuperar se puedan dedicar a cursos de formación, que siempre son necesarios y útiles tanto para la empresa como para los trabajadores.
Una vez aceptada por parte de la empresa la realización de un cierre en vez de un ERE, los días elegidos han sido el 12, 13, 14 y 15 de Agosto de 2011.
Pero mucho nos tememos que esto puede ser el principio de una serie de actuaciones por parte de la empresa que va a pretender mantener los niveles de rendimiento económico de los planes previstos, y eso puede incluir hacerlo a costa de ERE’s y demás trastornos económicos para el colectivo de trabajadores.
La parte social no vamos a estar de acuerdo en la aplicación de ERE’s mientras la planta está obteniendo beneficios, hemos negociado dos en los años 2009 y 2010 cuando la planta ha estado en malas condiciones y ha sido necesario. Con ello hemos demostrado que nosotros también aportamos cuando hace falta, pero que no nos pidan que nos sacrifiquemos simplemente por obtener grandes beneficios en vez de beneficios moderados.
Desde la parte social le pedimos a la Dirección de la empresa que incida en buscar pedidos para la planta, ya que hemos demostrado sobradamente que la plantilla de Alicante sabemos hacer el trabajo de forma excelente, a tiempo y con calidad. Pero para ello tenemos que tener nuestras instalaciones cargadas de pedidos.
Tenemos que estar todos expectantes de futuros acontecimientos, nosotros como siempre cuando haya novedades seguiremos informando a la mayor brevedad posible…
Alicante a 3 de agosto de 2011
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