lunes, 26 de marzo de 2012
viernes, 23 de marzo de 2012
RESOLUCIÓN DE LA SS INTERCENTROS DE CCOO DE ADHESIÓN A LA HUELGA GENERAL DEL 29M
SECCIÓN SINDICAL INTERCENTROS DE CC.OO. DE ALCOA
RESOLUCIÓN
La Sección Sindical Intercentros de CC.OO. de Alcoa, ante la convocatoria de Huelga General en todo el Estado para el 29 de Marzo de 2012, en contra de la Reforma Laboral y los Recortes en los Servicios Públicos, manifiesta su más amplia repulsa ante los métodos empleados por el actual Gobierno para acabar, de una vez por todas, con todos y cada uno de los derechos logrados por los trabajadores a través de luchas y reivindicaciones históricas de la clase trabajadora de este país.
Esta sección sindical considera que el camino trazado por la comunidad europea a sus países miembros no es más que la hoja de ruta diseñada por los mercados y grandes corporaciones empresariales y bancarias, seguidas a fe ciega por los gobernantes títeres. Es una forma, y la más grave, de acabar con los trabajadores y sus derechos e implantar una dictadura económica donde el mayor enemigo es el trabajador y su capacidad de lucha.
Esta Reforma laboral y reformas sociales suponen, no ya un retroceso en derechos, sino un atentado directo a toda la sociedad y los derechos adquiridos a lo largo de la historia que no podemos permitir salga adelante y que necesita una respuesta contundente, y prolongada en el tiempo, de la que el 29 de marzo debe ser el primer paso.
¿Qué supone esta Reforma laboral y por qué necesita una contestación dura y contundente?:
- No servirá para la creación de empleo.
- Facilita y abarata, aún más el despido.
- Implanta la dictadura empresarial en la modificación de las condiciones de trabajado.
- Privatiza la gestión del desempleo provocado por esta misma reforma.
- Desvincula y legaliza los incumplimientos de convenios y pactos por parte de las empresas.
- Elimina el mismo control ejercido por la autoridad laboral en materia de regulación de empleo dotando de total soberanía a los empresarios a la hora de las medidas a tomar.
Para esta Sección Sindical supone un retorno a las condiciones laboral del principio de la era industrial del siglo XIX donde el trabajador era tratado como esclavo.
Por todo lo anteriormente mencionado la Sección Sindical Intercentros de CC.OO. de Alcoa da todo su apoyo, respaldo y secundará la Huelga General del 29M convocada por los sindicatos de clase CC.OO. y UGT.
No existen más escusas, sólo existen motivos para que todas y todos los trabajadores de Alcoa secunden la Huelga general del próxima 29 de Marzo y participen activamente en los distintos actos programados para ese día con el fin, claro y rotundo, de derogar la Reforma Laboral y los Recortes en Servicios Públicos.
Madrid 21 de Marzo de 2012.
Sección Sindical Intercentros de CC.OO. de Alcoa
RESOLUCIÓN
La Sección Sindical Intercentros de CC.OO. de Alcoa, ante la convocatoria de Huelga General en todo el Estado para el 29 de Marzo de 2012, en contra de la Reforma Laboral y los Recortes en los Servicios Públicos, manifiesta su más amplia repulsa ante los métodos empleados por el actual Gobierno para acabar, de una vez por todas, con todos y cada uno de los derechos logrados por los trabajadores a través de luchas y reivindicaciones históricas de la clase trabajadora de este país.
Esta sección sindical considera que el camino trazado por la comunidad europea a sus países miembros no es más que la hoja de ruta diseñada por los mercados y grandes corporaciones empresariales y bancarias, seguidas a fe ciega por los gobernantes títeres. Es una forma, y la más grave, de acabar con los trabajadores y sus derechos e implantar una dictadura económica donde el mayor enemigo es el trabajador y su capacidad de lucha.
Esta Reforma laboral y reformas sociales suponen, no ya un retroceso en derechos, sino un atentado directo a toda la sociedad y los derechos adquiridos a lo largo de la historia que no podemos permitir salga adelante y que necesita una respuesta contundente, y prolongada en el tiempo, de la que el 29 de marzo debe ser el primer paso.
¿Qué supone esta Reforma laboral y por qué necesita una contestación dura y contundente?:
- No servirá para la creación de empleo.
- Facilita y abarata, aún más el despido.
- Implanta la dictadura empresarial en la modificación de las condiciones de trabajado.
- Privatiza la gestión del desempleo provocado por esta misma reforma.
- Desvincula y legaliza los incumplimientos de convenios y pactos por parte de las empresas.
- Elimina el mismo control ejercido por la autoridad laboral en materia de regulación de empleo dotando de total soberanía a los empresarios a la hora de las medidas a tomar.
Para esta Sección Sindical supone un retorno a las condiciones laboral del principio de la era industrial del siglo XIX donde el trabajador era tratado como esclavo.
Por todo lo anteriormente mencionado la Sección Sindical Intercentros de CC.OO. de Alcoa da todo su apoyo, respaldo y secundará la Huelga General del 29M convocada por los sindicatos de clase CC.OO. y UGT.
No existen más escusas, sólo existen motivos para que todas y todos los trabajadores de Alcoa secunden la Huelga general del próxima 29 de Marzo y participen activamente en los distintos actos programados para ese día con el fin, claro y rotundo, de derogar la Reforma Laboral y los Recortes en Servicios Públicos.
Madrid 21 de Marzo de 2012.
Sección Sindical Intercentros de CC.OO. de Alcoa
COMUNICADO DEL COMITÉ PARA LA HUELGA DEL 29M
Reunido el Pleno del Comité de Empresa, este se adhiere de forma unánime a la Convocatoria de Huelga General realizada por todos los sindicatos representados en él para el próximo día 29 de marzo de 2012.
Debido a la natural dinámica de turnos que tenemos en la planta, la convocatoria de Huelga será efectiva en el periodo comprendido desde las 6.00 horas del día 29 de marzo hasta las 6.00 horas del 30 de marzo. Por ello el turno de noche del día 28, no está afectado por esta convocatoria de huelga legal.
Desde el Comité de Empresa os pedimos a todos los trabajadores de la planta que secundéis la convocatoria de Huelga, esta se ha convocado como primer paso para desmantelar la agresiva reforma laboral que ha implantado el gobierno de forma unilateral. Es el principio de una lucha sostenida que tenemos que acometer para conseguir recuperar nuestros derechos.
Esta reforma implanta una regresión en los derechos de todos los trabajadores de este país sin precedentes en nuestra historia democrática. De hecho tiene tintes anticonstitucionales, atacando a la negociación colectiva que es el pilar de las relaciones laborales de nuestro país, atacando los derechos por despidos, facilitando los ERE’s, los despidos objetivos, etc.
Pero no solo tenemos que conseguir parar la planta, eso para los trabajadores de Alcoa Alicante se da por descontado, lo que tenemos que conseguir es dar una sensación de unidad como solo nosotros sabemos conseguir.
Para ello tenemos que concentrarnos en la puerta de la fábrica a las 6 de la mañana del día 29, y expresar nuestro malestar por el autentico atraco al que estamos siendo sometidos, tenemos que ser el mayor número posible de trabajadores, por eso también les pedimos a los compañeros que salgan del turno de noche que se queden un rato con nosotros. Además vamos a acudir a las movilizaciones que se han concretado para ese día, las columnas que partirán a las 9 de la mañana desde diversos puntos de la ciudad para concentrarse finalmente en la Avda. de Maisonnave, y la multitudinaria manifestación que partirá a las 18:30 horas desde la estación de RENFE.
A esa manifestación acudiremos con la pancarta que pondremos en la puerta de la fábrica sobre la reforma laboral y la huelga del 29M, y esperamos que todos vosotros también nos acompañéis.
La unidad de acción es la herramienta más importante con que contamos los trabajadores, si la respuesta del 29M es contundente, habremos empezado a conseguir que se desmantele esta reforma laboral, injusta con los trabajadores, ineficaz con la economía e inútil para el empleo.
También queremos recordaros que el 29M no solo es un día de huelga laboral, también lo es de huelga de consumo, por eso planificar para antes de ese día vuestras compras, repostajes de combustible, etc. El 29M no se fabrica, no se consume y no se vende.
Como siempre: Juntos podemos.
Debido a la natural dinámica de turnos que tenemos en la planta, la convocatoria de Huelga será efectiva en el periodo comprendido desde las 6.00 horas del día 29 de marzo hasta las 6.00 horas del 30 de marzo. Por ello el turno de noche del día 28, no está afectado por esta convocatoria de huelga legal.
Desde el Comité de Empresa os pedimos a todos los trabajadores de la planta que secundéis la convocatoria de Huelga, esta se ha convocado como primer paso para desmantelar la agresiva reforma laboral que ha implantado el gobierno de forma unilateral. Es el principio de una lucha sostenida que tenemos que acometer para conseguir recuperar nuestros derechos.
Esta reforma implanta una regresión en los derechos de todos los trabajadores de este país sin precedentes en nuestra historia democrática. De hecho tiene tintes anticonstitucionales, atacando a la negociación colectiva que es el pilar de las relaciones laborales de nuestro país, atacando los derechos por despidos, facilitando los ERE’s, los despidos objetivos, etc.
Pero no solo tenemos que conseguir parar la planta, eso para los trabajadores de Alcoa Alicante se da por descontado, lo que tenemos que conseguir es dar una sensación de unidad como solo nosotros sabemos conseguir.
Para ello tenemos que concentrarnos en la puerta de la fábrica a las 6 de la mañana del día 29, y expresar nuestro malestar por el autentico atraco al que estamos siendo sometidos, tenemos que ser el mayor número posible de trabajadores, por eso también les pedimos a los compañeros que salgan del turno de noche que se queden un rato con nosotros. Además vamos a acudir a las movilizaciones que se han concretado para ese día, las columnas que partirán a las 9 de la mañana desde diversos puntos de la ciudad para concentrarse finalmente en la Avda. de Maisonnave, y la multitudinaria manifestación que partirá a las 18:30 horas desde la estación de RENFE.
A esa manifestación acudiremos con la pancarta que pondremos en la puerta de la fábrica sobre la reforma laboral y la huelga del 29M, y esperamos que todos vosotros también nos acompañéis.
La unidad de acción es la herramienta más importante con que contamos los trabajadores, si la respuesta del 29M es contundente, habremos empezado a conseguir que se desmantele esta reforma laboral, injusta con los trabajadores, ineficaz con la economía e inútil para el empleo.
También queremos recordaros que el 29M no solo es un día de huelga laboral, también lo es de huelga de consumo, por eso planificar para antes de ese día vuestras compras, repostajes de combustible, etc. El 29M no se fabrica, no se consume y no se vende.
Como siempre: Juntos podemos.
COMISIÓN DEL SEGUIMIENTO DEL ERE Y COMITÉ DE SALUD LABORAL.
Los datos planteados hoy por la Dirección en la Comisión de Seguimiento del ERE, con los parámetros de productividad que venimos manejando desde el acuerdo de este, dan unos valores de seis días de inactividad para el mes de abril (sin contar con los 4 del cierre de semana santa).
No obstante la Dirección ha programado tres días de ERE, contando con que a final de mes podríamos estar en un escenario más favorable que evitara la aplicación de los restantes tres días. Desde el Comité de Empresa les hemos transmitido que alguno de esos días de inactividad, en vez de aplicar el ERE, que sea de formación, paliando en la medida de lo posible el gasto de días de desempleo que estamos sufriendo.
Los días fijados son: 5, 10 y 11 de Abril.
El turno de la noche del día 9 de Abril también estará de ERE, pero dadas las especiales características de ese día, la empresa en próximos periodos de ERE buscará la exclusión de un día para ese turno para compensar.
Las perspectivas siguen sin ser buenas, lo que nos transmite la Dirección es que no repuntan los productos propios de Alicante, y por lo tanto seguimos en la misma línea que llevamos estos últimos meses. Seguimos teniendo productos derivados desde la planta de Amorebieta, que palian en alguna medida la escasez de los nuestros.
En otro orden de cosas: Como todos sabéis, debido a la próxima jubilación parcial de dos de nuestros compañeros ATS, se va a reestructurar el botiquín de la fábrica. La información que se nos ha proporcionado a través del Comité de Seguridad y Salud es que a partir del 31 de marzo, los tres ATS restantes pasarán a un sistema de 6/3.
Con esto tendremos presencia de ATS todos los días, en horario de mañana y de tarde, incluidos los fines de semana. En los periodos de noche el servicio será cubierto por la brigada de emergencia, que ha sido ampliamente formada para ello según el departamento de EHS.
Desde el Comité de Empresa siempre nos hemos opuesto a estas modificaciones en el servicio médico de empresa, pero lamentablemente la ley no está de nuestro lado y no podemos exigir un mayor servicio que el que tenemos, dado que ya somos una empresa de menos de 500 trabajadores.
No obstante la Dirección ha programado tres días de ERE, contando con que a final de mes podríamos estar en un escenario más favorable que evitara la aplicación de los restantes tres días. Desde el Comité de Empresa les hemos transmitido que alguno de esos días de inactividad, en vez de aplicar el ERE, que sea de formación, paliando en la medida de lo posible el gasto de días de desempleo que estamos sufriendo.
Los días fijados son: 5, 10 y 11 de Abril.
El turno de la noche del día 9 de Abril también estará de ERE, pero dadas las especiales características de ese día, la empresa en próximos periodos de ERE buscará la exclusión de un día para ese turno para compensar.
Las perspectivas siguen sin ser buenas, lo que nos transmite la Dirección es que no repuntan los productos propios de Alicante, y por lo tanto seguimos en la misma línea que llevamos estos últimos meses. Seguimos teniendo productos derivados desde la planta de Amorebieta, que palian en alguna medida la escasez de los nuestros.
En otro orden de cosas: Como todos sabéis, debido a la próxima jubilación parcial de dos de nuestros compañeros ATS, se va a reestructurar el botiquín de la fábrica. La información que se nos ha proporcionado a través del Comité de Seguridad y Salud es que a partir del 31 de marzo, los tres ATS restantes pasarán a un sistema de 6/3.
Con esto tendremos presencia de ATS todos los días, en horario de mañana y de tarde, incluidos los fines de semana. En los periodos de noche el servicio será cubierto por la brigada de emergencia, que ha sido ampliamente formada para ello según el departamento de EHS.
Desde el Comité de Empresa siempre nos hemos opuesto a estas modificaciones en el servicio médico de empresa, pero lamentablemente la ley no está de nuestro lado y no podemos exigir un mayor servicio que el que tenemos, dado que ya somos una empresa de menos de 500 trabajadores.
miércoles, 21 de marzo de 2012
DÍAS DE ERE PARA EL MES DE ABRIL.
Se han fijado los días 5, 9, 10 y 11 de abril como días de ERE.
El ERE para el día 9 de abril solo afectara al turno de noche de 22:00 horas a 6:00 horas.
El ERE para el día 9 de abril solo afectara al turno de noche de 22:00 horas a 6:00 horas.
lunes, 19 de marzo de 2012
REUNIÓN DE LA SS INTERCENTROS DE CCOO. DE ALCOA ESPAÑA 21/03/12
El día 21 de marzo se reúne en Madrid la Sección Sindical intercentros de CC.OO. Alcoa España.
Con el siguiente orden del día:
-Aprobación del acta anterior.
Con el siguiente orden del día:
-Aprobación del acta anterior.
-Reglamento de funcionamiento interno.
-ERE Avilés, La Coruña.
-Situación por plantas.
-Huelga General 29M.
-Información sobre comité Europeo.
-Varios.
viernes, 16 de marzo de 2012
ASAMBLEA DE TRABAJADOR@S
ASAMBLEA DE
TRABAJADORES/AS
Martes 27 de Marzo de 2.012
De 13’30 a 14’30 horas, en el Comedor
Orden del día
· HUELGA GENERAL 29M
· Ruegos y preguntas.
Por la importancia de los temas, se ruega la máxima puntualidad y asistencia.
lunes, 12 de marzo de 2012
miércoles, 7 de marzo de 2012
8 DE MARZO DÍA DE LA MUJER TRABAJADORA
Desde la Sección Sindical de CC.OO. os invitamos a participar en la manifestación del día 8 de marzo, con motivo de la celebración del día de la mujer trabajadora.Lugar Plaza Calvo Sotelo de Alicante, a las 19:30 horas.
Esta manifestación este año tiene un factor añadido ya que la nueva reforma laboral aprobada por el gobierno da un paso atrás en conciliación laboral de la mujer y en la equidad real.
Por esto y por mucho más.
Acude y difunde.
Mujer y revolucionaria doblemente revolucionaria.
lunes, 5 de marzo de 2012
domingo, 4 de marzo de 2012
8 DE MARZO DÍA DE LA MUJER TRABAJADORA.
A las 19:30 horas se realizara una manifestación que partirá desde la Plaza de Calvo Sotelo Alicante.Acude difunde.
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