martes, 8 de mayo de 2012

NOTA INFORMATIVA

Alicante a 08 de Mayo de 2012

NOTA INFORMATIVA

Como ya habéis podido comprobar por la nota emitida por la empresa ayer día 7 de mayo de 2012, de los 7 días de ERE establecidos inicialmente por la empresa para este periodo del mes de mayo, al final se han quedado en seis: 9, 10, 11, 12, 13 y 14 de mayo de 2012.

Al tener los datos de producción para este mes, la Comisión de Seguimiento del ERE observó que probablemente 7 días de ERE eran demasiados para este mes, ya que valiendo o no para generar beneficios, 1.000 Tm de prestas tienen que impactar de alguna manera en los sistemas de producción de Alicante.

Parece ser que al final la Dirección así lo ha entendido igual que nosotros y ha optado por eliminar uno de esos días dejándolo finalmente en los seis mencionados.

Desde la parte social creemos que esto es un logro de todos los trabajadores, un avance que aunque pequeño, es significativo a la hora de afrontar la forma de establecer los ERE’s en la planta.

Desde el Comité de Empresa os volvemos a recordar que las actuaciones que debemos seguir todos los trabajadores en este periodo son:

·        No realizar horas extras de forma voluntaria.
·        Si nos piden hacer horas extras estructurales, poneros inmediatamente en contacto con el Comité de Empresa.
·        Para realizar el relevo del bocadillo en una máquina hay que cumplir una serie de condiciones:
o   La dotación de la máquina debe estar completa.
o   El personal que esté en la máquina tiene que estar formado para ese puesto de trabajo.
o   No comeros el bocadillo en las máquinas, y respetar los descansos del bocadillo.
·        No operar en máquinas que carezcan de su dotación completa, si os lo piden poneros en contacto con el Comité.
·        Respetar las velocidades de los procesos de producción que hemos seguido hasta la fecha.

Los trabajadores reconocemos que tenemos menos carga productiva y que los días que trabajemos lo tenemos que hacer igual que antes, pero desde luego no vamos a alentar que se trabaje a mayor ritmo que cuando no teníamos ERE’s, para irnos antes al paro.


Os seguiremos informando conforme se vayan desarrollando los acontecimientos.