Ya tenemos la lotería de Navidad, si quieres participar pídele participaciones a cualquier miembro de la Sección Sindical de CCOO Alcoa Alicante. Suerte para tod@s.
sábado, 27 de octubre de 2012
viernes, 26 de octubre de 2012
NOTA INFORMATIVA
Alicante a 26 de Octubre de 2012
NOTA
INFORMATIVA
COMISION DELEGADA
Nos hemos reunido hoy con
la Dirección de la empresa donde nos han transmitido los resultados de este
último trimestre, así como las previsiones que la empresa está calculando para
el año que viene.
En lo referente a los
parámetros con que se miden los resultados de la planta, en este último
trimestre los datos de reclamaciones de clientes están por encima de las previsiones,
así como los rechazos internos, los planificados y los días de inventario, en
cambio el plazo de entrega se mantiene en valores positivos.
Los resultados económicos
de aquí a final de año, se espera finalizar con unos resultados muy negativos,
causados principalmente por una caída de volumen de los productos de más valor
añadido que tenemos (-6.000Tm en brillo con respecto al plan, por poner un
ejemplo).
Las previsiones para el año
2013 en lo referente a producción son similares a las de este año, no obstante
los resultados económicos se prevén que sean peores debido al encarecimiento de
la energía, el incremento de los salarios y el de los consumibles en general.
Cuestiones estas que no se corrigen con el encarecimiento previsto del precio
de nuestros productos, según la dirección.
Ante este malo escenario,
la parte social le hemos preguntado a la Dirección que planes tiene de futuro,
a lo que nos ha respondido con el listado de nuevos productos que se ya están
homologados o están en proceso de estarlo, pero que este proceso no causará
realmente impacto en Alicante hasta el año 2014, ya que los incrementos en las
producciones de esos productos serán progresivos.
Aparte de esto, la
Dirección ha proyectado una transparencia con las rentabilidades por tonelada
de GRP mundial, donde nuestra planta es la ultima de todas, con unos
rendimientos negativos por tonelada.
Desde el Comité de Empresa
vemos muy preocupante el
escenario que nos están planteando para el año que viene, ya que la Dirección
también nos ha comunicado que la empresa está solicitando unos resultados de
equilibrio para el año que viene (ATOI=0), como mínimo.
La empresa por último nos
ha emplazado a una próxima reunión donde nos transmitirán los planes para el
año que viene, en el plazo de dos
semanas.
miércoles, 24 de octubre de 2012
AVISO DE RETIRADA DE DÍAS DE ERE
Se han retirado como días de ERE el día 29 de octubre y el 4 noviembre por lo tanto serán laborables a todos los efectos.
martes, 23 de octubre de 2012
REUNIÓN CC.OO. CON EL MINISTRO DE ENERGÍA
SECCIÓN SINDICAL INTERCENTROS DE CCOO DE ALCOA
REUNIÓN CC.OO. CON
EL MINISTRO DE ENERGÍA
EL
lunes día 22 de octubre de 2012 se reunió en el ministerio de industria en
Madrid el S.G de CC.OO Metal. Felipe
López y el S.G de Intercentros CC.OO. Alcoa Andoni Saavedra con el Ministro de Energía y Turismo José Manuel Soria.
En
dicha reunión se trato de la importancia de la energía para las empresas
Españolas y de los problemas que estas tienen para poder ser competitivas
debido al coste de la misma ya que en Europa no hay fuentes energéticas baratas
y las que hay tienen muchos impedimentos.
El
ministro nos hablo del acuerdo energético para Alcoa y de cómo gracias a él la
empresa podrá seguir en España pues los costes energéticos son asumibles. Ya
que el ministerio ha accedido a las reivindicaciones de la compañía para
abaratar los costes energéticos
Se
le preguntó al ministro si se había
pedido a Alcoa garantías de seguir en España ya que temíamos por la situación
de nuestras plantas.
Contestó
que el presidente de Alcoa Europa le garantizó que no solo se mantendrían todas
las plantas, si no que se invertiría en España.
También
se preguntó si el gasoducto de San Ciprian se iba a poner en marcha;
respondiendo que se ha dado orden de seguir para adelante con el proyecto y
realizarlo cuanto antes.
Desde
CC.OO. vemos positiva las palabras del Ministro pero exigimos no ya palabras de
los responsables de Alcoa si no compromisos de mantenimiento del empleo e
inversiones en las Fábricas que despeje
toda duda de su continuidad.
Madrid 22 de Octubre de 2012.
Sección Sindical Intercentros de CCOO de Alcoa
domingo, 21 de octubre de 2012
NUEVA EJECUTIVA DE LA FI DE CCOO DE LAS COMARCAS DEL SUR
El día 18 de octubre se constituyo la nueva ejecutiva de la FI de las comarcas del sur, donde fue elegido nuestro compañero Juan José Pastor como nuevo Secretario General.
Desde la sección sindical de CCOO Alcoa Alicante desearle todo lo mejor en su nuevo cargo de responsabilidad.
Junto Pastor también estarán en la ejecutiva José Manuel Marquez, Marcelino Hernández y José Manuel Pascual.
viernes, 19 de octubre de 2012
NOTA INFORMATIVA
Alicante a 19 de Octubre de 2012
NOTA
INFORMATIVA
COMISION DE SEGUIMIENTO DEL ERE
El periodo de ERE restante
en el mes de Octubre va a ser los días 29, 30 y 31.
Para el mes de Noviembre
según los cálculos de la Dirección salen entre 6 o 7 días de ERE, de los
cuales ya han fijado los días 1, 2, 3 y
4 de Noviembre. Dejando el resto pendiente para usarlos posteriormente sobre
finales de mes.
Además de estas
convocatorias de ERE, seguimos adelantando producción, lo que nos puede llevar
a tener un mes de enero de 2013 similar al de este año, con medio mes de paro.
Además las perspectivas económicas de este último trimestre son muy malas, muy
por debajo de lo previsto en el plan.
Desde la parte social
seguimos esperando una respuesta al ERE de 2013, nos resulta muy preocupante
que la Dirección aún no se haya pronunciado en este sentido a las fechas que
estamos. En cuanto tengamos noticias sobre esto, convocaremos una asamblea de
trabajadores para tratar este tema y otros que nos preocupan a todos.
Para la convocatoria del
mes de octubre, nos mandaron un correo electrónico el día 13/10/12, cuando
estábamos en el ERE, enterándonos del hecho cuando abrimos el correo del Comité
el primer día de trabajo siguiente (17/10/12).
Entendemos que no es ni
tiempo ni forma de cumplir con los quince días pactados en el acuerdo del ERE,
por esa razón vamos a denunciar este incumplimiento.
Os recordamos que además de
esto, la empresa tiene la obligación de avisar con un mínimo de 48 horas
de antelación a la hora de especificar quien trabaja y quien no en un periodo
de ERE.
miércoles, 17 de octubre de 2012
jueves, 11 de octubre de 2012
NOTA INFORMATIVA DESDE LA SECRETARIA DEL COMITE
Durante este año estamos teniendo problemas con la calidad de nuestros productos, problemática que a veces se transmite a nuestros clientes cuando no somos capaces de rechazar el metal que no está de acuerdo con sus especificaciones.
Se ha implementado un grupo de Calidad para implementar un sistema de concienciación sobre esta cuestión.
Para ello se irán instalando unos expositores en las máquinas, donde estarán los problemas recientes en cuestiones de calidad de la máquina, así como las medidas que se están adoptando.
Desde el punto de vista social, pensamos que hay que ser serios en los controles que existen de este tema, por ello os solicitamos a los operadores de las máquinas, que en caso de que se continúe procesando un metal del que somos conscientes que no cumple con las especificaciones y alguien de ámbito superior autorice la continuidad de su proceso, que esto quede reflejado claramente en el boletín de proceso.
Con esto facilitaremos el no volver a cometer los mismos errores, y que los procesos de calidad puedan actuar correctamente.
Es importante para el correcto funcionamiento de esta planta que nos volquemos en fabricar con la calidad que requieren nuestros clientes, por algo somos fabricantes de productos especiales.
Desde el Comité de empresa os recomendamos que en caso de que no podais trabajar cumpliendo la calidad necesaria, por el motivo que sea, que lo comuniquéis al departamento de Control de Calidad, y en caso de que no obtengáis respuesta satisfactoria siempre os podéis dirigir a nosotros para que intervengamos en la cuestión.
Por supuesto siempre tenemos que tener en mente en primer lugar la seguridad a la hora de trabajar.
Solo después de cumplir estas premisas podemos aspirar a conseguir volumen de mercado en estos tiempos complejos, estos tres conceptos juntos son los que le dan viabilidad a una empresa.
miércoles, 10 de octubre de 2012
martes, 9 de octubre de 2012
DEFENDIENDO LA INDUSTRIA.
El día 8 de octubre nos manifestamos frente a la consejería de industria en Valencia para pedir un mayor apoyo al sector industrial y una tarifa energética competitiva para los grandes consumidores.
¡Siempre en lucha!
Suscribirse a:
Comentarios (Atom)