Como sabéis, se alcanzó el acuerdo de la prima de 2013 en enero de este año, esto obliga legalmente a la empresa a cotizar esos atrasos en las nóminas de enero a diciembre de 2013.
Por ello, y ya que se adelantó el dinero de otra forma en la nómina de enero como concepto “REG PRIMA DE COMPETITIVIDAD”.
Ahora en la de febrero este concepto aparece como negativo (es decir, nos lo dieron en enero y nos lo quitan en febrero, como sí no hubiera existido), y en la columna de devengos aparece la cantidad NETA que hubiéramos cobrado a lo largo del 2013 en condiciones normales.
Al aparecer en esa columna la cifra tiene que ser negativa (para que sume) y no se cotice por dos veces.
Observareis que el valor es inferior, pero eso es debido a que ya hablamos del importe NETO, es decir, lo que cobramos realmente después de impuestos.
Para cualquier duda poneros en contacto con el Comité de Empresa y os lo aclararemos.
Sobre el tema de la ropa de trabajo, desde el Comité de Empresa realizamos una reclamación a la Dirección, ya que hay compañeros/as que llevan la ropa muy deteriorada y no hay variedad de tallaje en el Almacén general.
Debido a esto se va a realizar una provisión de ropa, para que aquellos que necesiten renovarla lo puedan hacer. Para ello se ha lanzado una campaña de identificación de tallas a toda la plantilla que usa ropa de trabajo. Sí no lo habéis hecho ya, dirigiros a vuestro Supervisor, Team Leader o jefe inmediato para proporcionarle las tallas que usáis de cara a tener un pequeño remanente en la planta de ropa.
Sobre la venta de la planta seguimos esperando acontecimientos e información veraz.
