Reunida
hoy la Comisión de Seguimiento del ERE con la representación de la Dirección de
la Empresa, esta nos ha comunicado que desde que se anunció la semana pasada el
periodo de paro de finales de Agosto y principios de Septiembre, ha habido
algunos cambios sustanciales que se resumen en lo siguiente:
Se
eliminan los días 30 y 31 de agosto de ERE.
Días
de ERE: 1 y 2 de Septiembre cierre de fábrica al no haber corriente eléctrica
por la revisión del parque de alta tensión.
Y
el día 3 también de ERE, pero no para todo el personal, ya que vendrán a
trabajar algunas máquinas y personal indirecto. En este periodo se avisará al
personal que tiene que venir a trabajar, el que no esté avisado NO tiene que
venir.
En
base a esos mismos acuerdos, os recordamos que al personal que esté de descanso
esos días no se le podrá aplicar el ERE.
Las
previsiones de producción para Septiembre son de 4.500Tm, lo que da unos
cálculos estimados de 8-9 días de ERE para todo el mes.
El
motivo de la eliminación del ERE en el mes de Agosto es el de intentar mantener
los plazos de entrega a los clientes lo más cercano posible al 100%.
Durante
los días 28 al 31 de agosto se va a buscar personal voluntario para realizar
trabajos extraordinarios en el parque de chatarra con el material no
identificado, y con el embalaje en material terminado, en el concepto de 2x1 en
días de ERE.
En
otro orden de cosas, se nos ha comunicado que se va a iniciar la petición de
presupuestos para acondicionar los vestuarios generales y los aseos de los
talleres y comedor.
Sobre
la ropa de trabajo, sobre el día 10 de Septiembre llegará el segundo pedido que
ha realizado la empresa.
