En primer lugar notificaros
que durante el mes de Septiembre no van a haber más días de ERE.
En segundo lugar, la
empresa ha realizado la contratación vía ETT de tres personas para esta semana,
con el objetivo de que realicen tareas de embalado y auxiliares, debido al
“cuello de botella” que se ha generado en esos trabajos, debido principalmente
al alto absentismo que se está produciendo.
Se ha intentado que estos
tres trabajadores fueran seleccionados entre los hijos de trabajadores que
entregaron su curriculum en la ETT, no obstante debido a condiciones legales de
Manpower, los trabajadores tienen que tener obligatoriamente el curso de básico
de carretillero, y solo ha habido un currículo de un familiar que cumpla esas
condiciones.
En consecuencia,
recomendamos a aquellos trabajadores con hijos interesados en acceder a esos
puestos de trabajo, que realicen los cursos pertinentes que puedan acomodar sus
currículos a trabajar en la planta (carretillero, seguridad y salud en el
trabajo, etc.) Ya que en el Convenio Colectivo se especifica la posibilidad de
externalizar los puestos de trabajo auxiliares, que son principalmente los de
movimiento de metal, y podría darse el caso de que en un futuro sea necesario
aplicar ese acuerdo si los volúmenes de producción subieran.
El Comité de Empresa va a
estudiar esta situación y en breve realizará propuestas encaminadas a facilitar
el curso de carretillero.
En otro orden de cosas,
para esta semana se espera que llegue el pedido de ropa de trabajo que estaba
pendiente desde hace tiempo. La ropa EPI también se espera que llegue antes de
final de mes.
