martes, 21 de octubre de 2014

REUNIÓN CON ATLAS HOLDING Y ALCOA

Hoy el pleno del comité de Empresa ha mantenido una reunión con la Dirección de Alcoa y de la empresa interesada en comprar las tres plantas que se pusieron en venta (Alicante, Amorebieta y Castellsarrasin), que se llama Atlas Holding.

En esta reunión nos han proyectado tres presentaciones, una de Alcoa  por parte de Marck Wrablek sobre el volumen y situación de las tres plantas en venta, otra por parte de uno de los socios de Atlas Holding (Dan Cromie), donde nos han explicado la situación de esta en el mundo y la última por parte de Manuel Ruano, futuro director de operaciones de la nueva empresa con la situación esta, que comprenderá las tres plantas del actual “Spanish System” de Alcoa. A la reunión también ha asistido Arnaud de Weert, que será el futuro consejero delegado de la nueva compañía, que `por cierto carece de nombre oficial.

Alcoa nos ha dicho que se ha asegurado que la empresa compradora tuviera tanto principios de acorde a los suyos propios (como alta seguridad en el trabajo, por ejemplo) y liquidez suficiente para mantener la nueva empresa de forma sostenida en el tiempo.

Desde el Comité de Empresa hemos realizado una serie de preguntas cuyo resumen os transcribimos a continuación:

·         Empleo: No hay planes de restructuración, se mantienen condiciones de trabajo.

·         ERE y plan social: se quitarán cuando las condiciones de mercado lo permita, es un objetivo de la nueva empresa.

·         Contratos de Relevo: se hablará cuando se negocie un nuevo convenio, no se pronuncian.
·         A la nueva empresa pasarán todos los trabajadores que legalmente trabajen para la planta (los TC2 de las plantas).

·         Sobre inversiones, como ya no se competirá como hasta ahora por inversiones de mayor retorno dentro de Alcoa, se prevén inversiones siempre que el negocio lo permita.

·         CINDAL: se pretende potenciar el I+D+i, tanto con CINDAL como con las universidades.

·         Hay intenciones de crecer en nuestros mercados, al poder competir por clientes que ahora mismo Alcoa suministra desde otros lugares.

·         Hemos preguntado por los premios de vinculación, ya que sabemos que Alcoa aprovisiona esas cantidades, y el objetivo cuando se produzca la venta es abonar a todos los trabajadores la parte proporcional de éstos. Y que Atlas posteriormente, cuando se llegue a la antigüedad indicada, abone el resto
.
En resumen, nos han transmitido que Atlas tiene un proyecto a largo plazo para las tres plantas  y que quieren crecer en el mercado del aluminio partiendo de éstas.

Desde el Comité de Empresa vemos positiva la reunión, no obstante vamos a estar a la espera de acontecimientos, ya que, en realidad, compromisos oficiales no ha habito.    

lunes, 13 de octubre de 2014

NOTA INFORMATIVA COM. SEGUIMIENTO DEL ERE

Reunida hoy la Comisión de Seguimiento del ERE para ver el segundo periodo de expediente del mes de Octubre, la empresa nos ha comunicado que debido a varias averías en máquinas, vamos unas 300Tm por debajo de la previsión, lo que deja el periodo de expediente de la siguiente forma:
ERE para personal de Jornada Fraccionada, 17 y 20 en dos turnos, es decir un día de expediente.
ERE para talleres, el día 17 para las siguientes máquinas y áreas: PL-60, PL-42, L-58 y PL-40, así como para rectificados de cilindros, aceites, y posiblemente pelado de colas / chatarras.
Todo esto si no ocurre ninguna incidencia más que altere estas previsiones.
Según los datos que maneja la empresa, éste ERE podría ser el último de este mes.
Las previsiones para Noviembre y Diciembre siguen siendo malas en cuanto a pedidos.
En otro orden de cosas, la empresa nos ha comunicado que se siguen produciendo un número elevado de incidencias en los fichajes de entrada y salida del personal. Por lo que os pedimos que llevéis cuidado y seáis escrupulosos a la hora de fichar en la entrada y en la salida y os aseguréis mirando la pantalla del terminal de fichar que os indica si el fichaje se ha registrado correctamente.

sábado, 11 de octubre de 2014

NOTA INFORMATIVA SOBRE LA VENTA

La dirección del centro nos ha comunicado hoy que el día 16 de octubre se va a convocar al euroforum para abrir el periodo de consultas sobre la venta.

El día 16 en el euroforum se hará oficial el nombre del potencial comprador.

El día 21 de octubre  han convocado a la comisión delegada de Alicante para iniciar el periodo de consultas sobre la venta, a esa reunión acudirán representantes de Alcoa y representantes del potencial comprador.

El orden del día para el día 21 es:

-       Actualización del proceso de exploración estratégica.
-       Presentación del potencial comprador.
-       Apertura del proceso de consultas en función de lo dispuesto en los artículos 44 y 46 del Estatuto de los trabajadores.
-       Ruegos y preguntas.


Conforme vayamos recibiendo información os iremos informando.

lunes, 6 de octubre de 2014

NOTA INFORMATIVA COM. SEGUIMIENTO DEL ERE

Reunida hoy la Comisión de Seguimiento del ERE, la empresa nos ha comunicado que en el mes en curso hay previstas algo menos de 5.000Tm de producción, lo que da para tres o cuatro días de expediente.

En la reunión de hoy han fijado como días de suspensión de empleo los siguientes:

·       9 de Octubre: Personal de trabajo a turnos en las máquinas siguientes: L2, PL40, PL60, PL70, PL42.

·       10 y 13 de Octubre, personal de jornada fraccionada en dos turnos.

·       Todo esto es un día de ERE ejecutado de forma repartida.

El resto de días se comunicará convocando a la comisión de la forma habitual, no obstante la idea que maneja la empresa es marcar como de suspensión para el personal de jornada fraccionada los Lunes y Viernes, siendo afectados solo un día por semana. Y para el personal del taller los días 17, 20 y 24.

El personal afectado por el ERE será avisado para que no venga a trabajar, aquel que no tenga notificación de que es afectado por algún día de ERE tiene que venir a trabajar de la forma habitual.

Desde RRHH están mirando de paliar el ERE en talleres buscando cubrir las bajas por enfermedad en los diferentes turnos con personal en primer lugar del turno donde está la vacante y en segundo lugar con personal de otros turnos, siempre por personal cualificado para esos puestos.

Comunicaros también que las previsiones de producción para noviembre y diciembre son bajas, lo que ha fecha de hoy da una proyección de 6 días de ERE para noviembre y 11 para diciembre.

Por último transmitiros que en el mes de Septiembre se obtuvieron beneficios económicos en la planta, algo superiores a los previstos en el plan anual de la empresa.