NUEVO HORNO DE RECOCIDO PARA LA PLANTA DE ALICANTE

La multinacional del aluminio Aludium, con plantas en España y Francia, invertirá el próximo año en su factoría de Alicante (antigua Alcoa) en un horno nuevo de recocido para bobinas de aluminio.


La inversión estará funcionando a pleno rendimiento en el tercer trimestre de 2016 y permitirá aumentar la capacidad de recocido de la planta de Alicante en 5.500 toneladas anuales, según un comunicado de la compañía.


El nuevo horno tiene capacidad para procesar a la vez tres bobinas de 13,5 toneladas cada una y utiliza gas natural como combustible, añade.

Para su construcción se emplearán materiales y componentes de última generación que mejorarán la eficiencia energética del horno de forma notable, señala la nota de prensa.

Debido al aumento de las ventas previsto para los próximos años, la capacidad actual instalada de la planta se ha llegado a cubrir y era imprescindible la ampliación de la misma, según Aludium.

Esta inversión viene a cubrir este incremento de la demanda en productos que necesitan tratamiento térmico, como, por ejemplo, el aluminio que se usa para la fabricación de tapones de botellas o para la fabricación de paneles destinados al recubrimiento de fachadas de edificios.
Según la compañía, estos productos requieren de un tratamiento térmico especial a alta temperatura para que el aluminio en su forma final adquiera las propiedades necesarias para el uso al que está destinado.

En estos tratamientos, las bobinas se exponen a temperaturas de hasta 590 grados centígrados durante una media de doce horas.

Además, el aire del interior del horno se reemplaza totalmente por gas nitrógeno con el objetivo de obtener una calidad de la superficie del aluminio perfecta.

Con esta inversión, destaca el comunicado, "Aludium refuerza su estrategia de crecimiento en su capacidad de fundición y de compromiso con las fábricas", al tiempo que centra sus esfuerzos en dos aspectos que se consideran "fundamentales" para garantizar la conservación del medio ambiente: la sostenibilidad y la eficiencia energética.

FELICES FIESTAS

La Sección Sindical de CCOO Aludium Alicante os desea unas felices fiestas y un prospero año 2016.

NUEVO CICLO DE VIAJES

A partir de enero del año que viene, los premios de vacaciones que se estaban realizando van a ser sustituidos por unas ayudas sociales/familiares a las que se tendrá derecho por orden de antigüedad y en ciclos de cinco años.

Esta ayuda tendrá un valor de 1.000 euros, y los beneficiarios podrán optar a ellas en el siguiente orden:

Año 2016: Desde el Nº de expediente   2280 hasta el   4725

Año 2017: Desde el Nº de expediente   4726 hasta el   9438

Año 2018: Desde el Nº de expediente   9439 hasta el 10093

Año 2019: Desde el Nº de expediente 10332 hasta el 11618

Año 2020: Desde el Nº de expediente 11619 hasta el 12584

Para recibir las ayudas, hay que pasarse por el local del Comité de Empresa para rellenar y firmar un impreso cuando el beneficiario vaya a irse de viaje.

Dado el formato que la fundación le ha dado a estas ayudas, no es posible realizarlas fuera del año en que el beneficiario está encuadrado. No obstante sí que se permiten intercambios entre los que estén en años diferentes.

Aquellos beneficiarios que estando encuadrados en un año determinado, finalice este sin haber realizado la petición de la ayuda por escrito y sin que haya causa mayor de por medio, dará por perdida esta ayuda.

Alicante a 02 de noviembre de 2015

BARRANCO DE AGUAMARGA Y LA FABRICA DE ALUMINIO

Se ha generado una cierta polémica sobre la solicitud de limpieza del barranco de aguamarga, situado entre la factoría de Aludium y la OAMI, ya que la Colla Ecologista parece ser que ha iniciado una campaña para proteger la desembocadura del barranco y que se mantenga en su estado actual.

En la última carta enviada al diario INFORMACION, respondiendo a otra de nuestro compañero jubilado JM Hernandez Mata, exponen la forma en la que ellos tratarían la zona, con la que podemos estar de acuerdo en principio, elevación del puente de la carretera, eliminación del de la vía del tren, etc.

No obstante, desde la posición de los trabajadores de la planta, debemos ser pragmáticos, la única actuación a corto plazo que puede proteger en caso de riada de una desgracia en la zona es la limpieza del cauce, como así nos reconoció el técnico de la CHJ que vino a comprobar su estado en el mes de septiembre. No obstante la misma CHJ que dice que hay que limpiarlo, luego no acomete el trabajo alegando falta de fondos y dejando el problema en el aire.

Tampoco deberíamos olvidar que estamos hablando de un cauce, que en su último tramo (el que pedimos que se limpie) es artificial, ya que como bien dice la Colla el cauce original transcurría por otro sitio antes de la instalación de la factoría.

La CHJ se ha gastado este año 2.250.000 euros en acondicionar cauces en la cuenca del Jucar, pero no ha dejado nada para este barranco, que ya se hizo famoso en 1982 con la riada. No vemos que la Colla Ecologista se haya preocupado por el resto de actuaciones en los barrancos (que están casi todos ya rellenos de hormigón), y que podrían tener unos ecosistemas mucho más ricos que este pequeño tramo junto a nuestra fabrica.

A los trabajadores de la factoría también nos preocupan los ecosistemas, los erizos y demás animales que puedan tener su hábitat por aquí, de hecho por la parte alta de nuestros terrenos se ven animales de muchas clases y nos consideramos una empresa que se preocupa por el medio ambiente, pero desde luego nos preocupa también y mucho la seguridad de nuestros compañeros y de las personas que circulan por la carretera en ese tramo.

Por otro lado la empresa paga en tributos locales sobre un millón de euros al año, y entre trabajadores directos e indirectos comemos de aquí unas quinientas familias, que también pagamos impuestos, y la reiterada negativa de la CHJ a acometer la adecuación del cauce nos parece un insulto a todos nosotros.

Vamos a seguir peleando para que se limpie el cauce del barranco de Aguamarga (seguramente si estuviera en Valencia la CHJ ya lo habría hecho), y que lo haga la CHJ o nuestro Ayuntamiento, tal y como recomendó el Sindic de Greuges, ya que entre otras cosas antes de la reiterada “falta de presupuesto” de la CHJ, se ha venido limpiando al menos los últimos 40 años sin ningún problema por parte de nadie.

MARCELINO HERNANDEZ COLA

PRESIDENTE DEL COMITÉ DE EMPRESA

ACCIDENTE DE MARI CARMEN

En relación al accidente mortal que sufrió nuestra compañera Mª Carmen Martínez Sansano el lunes 19 de octubre, la Sección Sindical de CCOO en Aludium Alicante ha decidido personarse como denunciante en el proceso de investigación que hay abierto.

Para ello hemos solicitado a la empresa que nos proporcione los siguientes datos:

a) Copia del informe de investigación interna realizado por la empresa.

b) Información de las actuaciones realizadas por inspección de trabajo e INVASSAT.

c) Copia del parte normalizado (delt@) de notificación del accidente laboral.

d) Evaluación de riesgos general y en  particular del puesto de trabajo donde sucedió el accidente.

e) Adecuación del equipo de elevación y transporte (documentación técnica)

f) Fotografías del estado del área del accidente (pendientes, bacheado área, irregularidades, visibilidad, marcado de zonas de tránsito (pintura amarilla)

Desde el momento en que la empresa nos comunicó el accidente, uno de nuestros delegados de prevención ha estado permanentemente encima del proceso, tanto del judicial como del de la inspección de trabajo e INVASSAT, y el objeto de interponer ahora una denuncia es la de ser conocedores de primera mano de los resultados de esas investigaciones.

En consecuencia el jueves 29 mantendremos una reunión con la Dirección de la Empresa y de EHS para solicitar toda la documentación que necesitamos y transmitírsela a nuestros abogados para que obren en consecuencia.

Asimismo contamos también con el apoyo y asesoramiento de los responsables de salud laboral del sindicato tanto a nivel comarcal como de nuestra federación en el País Valenciano.

Esperemos que todas estas gestiones nos ayuden a saber qué es lo que ocurrió en el fatídico accidente de nuestra compañera, y que esto nos pueda ayudar a que hechos similares no se puedan volver a producir.

En la línea de la última nota del Comité de Empresa, tenemos que ser muy escrupulosos a la hora de asegurarnos que las instalaciones que usamos están en condiciones de seguridad optimas.

Y si algo no está en condiciones, parar el equipo que estéis usando y avisar a vuestro mando inmediato del hecho, si hay problemas avisar a alguien del Comité de Empresa o de la Sección Sindical para aclarar el tema.

Seguiremos informando conforme tengamos la información.

SECRETARÍA DEL COMITÉ DE EMPRESA

Como todos sabemos, no debemos trabajar en condiciones inseguras, tanto la legislación española como la normativa interna de la compañía así lo aseguran, y es imposible que se sancione a alguien por cumplir con las normas establecidas.

En consecuencia, desde el Comité de Empresa os pedimos a todos que cumpláis estrictamente con todas y cada una de las medidas de seguridad que se han estudiado e implantado en la planta.

Cualquier actuación que consideréis insegura la debéis paralizar inmediatamente, avisar a vuestro mando inmediato y exigir la presencia de un Delegado de Prevención o de un delegado del Comité de Empresa.

Si por ejemplo al realizar los “checklist” de las carretillas o grúas, detectáis anomalías que pongan en riesgo vuestra seguridad o la de vuestros compañeros, dicha carretilla debe ser bloqueada de forma inmediata siguiendo el procedimiento LOTOT e informar al mando inmediato de que carretilla está bloqueada y del porqué.

En caso de que cualquier mando obstaculice el bloqueo de un elemento inseguro, poneros en contacto con el Comité de Empresa y nosotros actuaremos en consecuencia siguiendo los procedimientos que tenemos habilitados por la legislación vigente y por los acuerdos que tenemos en la empresa.

Los trabajadores somos los primeros que debemos preocuparnos por nuestra seguridad, además la dirección de la empresa siempre ha afirmado que su primera prioridad es la seguridad, por lo que no tiene que haber motivos de conflicto alguno con esta cuestión.

Os dejo el escrito que nuestro Secretario General José Manuel Pascual ha leído en el sepelio de Marí Carmen.

En primer lugar me gustaría dar las gracias a todos por la gran cantidad de nuestras de cariño y apoyo que nos habéis trasladado tanto a su familia como a sus compañeros, confederación de CCOO, federación de Industria de CCOO, ayuntamiento de Alicante y un a largo etc…

Hoy es un día triste, un día complicado para toda la familia de Aludium, los trabajadores y trabajadoras de la fabrica del aluminio hemos pasado momentos muy difíciles pero siempre con trabajo, unidad y lucha hemos ido saliendo adelante, yo lo tengo claro, lo más valioso de nuestra planta son sus trabajadores y trabajadoras y hoy se nos va un pilar fundamental de nuestra familia.

Mari Carmen, Marisindi como la llamábamos cariñosamente los compañeros y amigos, porque con los años que llevábamos trabajando juntos ya no solo éramos compañeros, éramos buenos amigos.

Hoy estoy abatido, dolido, rabioso y triste pero al a vez contento, orgullo muy orgullo de haber tenido la oportunidad de coincidir en el camino contigo.

Una mujer luchadora por su familia, por sus compañeros y por su fábrica a la que tanto quería. Esa fábrica por la que tanto lucho y amo, hoy nos la ha arrancado de nuestro lado.

Dentro de tus responsabilidades en el comité de empresa y en las CCOO siempre intentaste hacerlo lo mejor posible, siempre estuviste a mi lado.

Recuerdo mil anécdotas contigo, los viajes con los hijos de nuestros compañeros, los críos te adoraban, cientos de reuniones de comité, de CCOO, viajes a Valencia, Madrid etc…
Te acuerdas la miles de veces que te decía “Mari has pedido la palabra” “pues entonces cállate” te encantaba intervenir sin orden, ojala pudiera seguir diciéndotelo.

Y qué decir de tu alegría, siempre con una sonrisa en la cara con tu peculiar tono de voz, que sepas que se me ha quedado grabada en mi cabeza.

A partir de mañana ya nada va a ser igual en nuestra fábrica, tu despedida va a marcar un antes y un después, no sé el tiempo que tardaremos en supéralo, olvidarlo nunca, nunca te vamos a olvidar.

Ese hueco que nos dejas va a ser imposible de suplantar.

Mari que sepas que vamos a seguir luchando a tope por tú fábrica y no te preocupes por Marcelino, Pastor, Isa y toda la tropa que voy a estar encima de ellos, te lo prometo.

Solo te voy a pedir un último favor que allí donde estés nos sigas echando una mano.

Hasta siempre compañera, compañera del alma.

Un día triste, un día duro.

Llevo trabajando en la fábrica del aluminio casi 15 años y junto a mis compañeros he pasado momentos duros pero nunca un día como el de hoy.

Mi compañera y amiga Mari Carmen Sansano ha fallecido hoy en un desgraciado accidente con una carretilla elevadora en nuestra fábrica.

Marisindi como cariñosamente la llamaban los compañeros, una mujer luchadora por el futuro de nuestra planta y por los suyos.
Siempre intentando ayudar a sus compañeros dentro de sus posibilidades pero siempre actuando de buena fe.

Tengo miles de recuerdos contigo. Los viajes con los hijos de los empleados, los críos te adoraban...
Miles de reuniones del comité, de la ejecutiva de CCOO, marchas a Madrid, etc...

Cuando he llegado a la fábrica me he fundido en un abrazo con mi amigo Marcelino y llorando con él le decía "Marce nos lo dejamos, ya no vamos a seguir en el comité esto no lo vamos a superar" y Marcelino me ha dicho "tranquilo ahora más que nunca y por ella vamos a defender nuestra fábrica a muerte".

Hoy es el día más triste de mi vida laboral en la fábrica del aluminio pero vamos a seguir luchando por Mari Carmen y por todas las y los Mari Cármenes de Aludium.

Compañera tu ya sabías que yo no soy de iglesias ni de creer en otras vidas, por lo tanto allí donde estés nunca te olvidaremos.
Espero que te hayas llevado un buen recuerdo de mi yo si lo tengo de ti.

Gracias por haber estado siempre apoyándonos en los momentos difíciles y por tu labor al frente del comité y de la sección sindical de CCOO.

Hasta siempre compañera, compañera del alma.

José Manuel Pascual

PROPUESTAS DE CCOO AL COMITÉ DE EMPRESA

Hoy se ha celebrado la reunión ordinaria del Comité de Empresa, en la que entre otros temas se han tratado dos propuestas de CCOO que os explicamos aquí:

El Comité de Empresa recibió la solicitud firmada por un amplio colectivo de trabajadores para que se proceda a votar un nuevo calendario laboral de 21T,en principio venían dos calendarios alternativos, uno avalado con 76 firmas (denominado 6-3) y el otro con 23 firmas (denominado 6-4), y dado que los firmantes ya acordaron que se votara al más firmado contra el que tenemos actualmente, la propuesta de CCOO al Comité ha sido que se vote el calendario actual frente al 6-3. La forma de voto será por listado en el que se firmará, y en el caso de que alguien quiera ejercer el voto secreto se dispondrá de una urna para ello.

Esta propuesta ha sido aprobada por unanimidad. La comisión de Calendarios se reunirá en breve para decidir las fechas de votación.

La otra propuesta ha sido presentada en base al informe realizado por el gestor de las cuentas de la fundación, donde se nos ha transmitido que no podemos gastar más dinero del que ingresamos anualmente. Y que la mayor partida de gastos que tenemos es la de gastos de viajes para empleados.

En base a esto, desde CCOO hemos planteado al pleno del Comité que dicha ayuda se cambie por una ayuda social, que tendría un importe aproximado de unos 1.000 € en ciclos de 5 años, realizándose dicha aportación por número de expediente, como actualmente se está haciendo.

Esta propuesta ha sido aprobada por el pleno del Comité de Empresa.

Desde CCOO pensamos que con esta nueva forma de proceder, cada uno tiene mayor libertad a la hora de viajar y poder elegir una agencia o utilizar ofertas online de todo tipo.

NUEVA EJECUTIVA DE LA SS INTERCENTROS DE CCOO DE ALUDIUM

El día 29 de septiembre se constituyo la nueva ejecutiva de la sección sindical intercentros de CCOO de Aludium.

Siendo elegidos 5 miembros a la ejecutiva y 4 miembros al consejo.

Secretario General:

José Manuel Pascual, Alicante

Ejecutiva:

Juan Carlos Gómez, Alicante

José Manuel Márquez, Alicante

Andoni Saavedra, Amorebieta

Igor Araujo, Amorebieta

Consejo:

Rubén Polo, Alicante

Marcelino Hernández, Alicante

Rober Alburquerque, Amorebieta

Santiago Fernandez, Amorebieta

Nos hemos marcado como objetivo principal que CCOO tenga una única voz tanto en Amorebieta como en Alicante, trabajar en base a objetivos realistas donde poco a poco vayamos unificando todos nuestros criterios y posicionamientos.

Consideramos que somos dos plantas hermanas ya que dependemos la una de la otra y unidos podemos ser más fuertes.

El camino no va a ser fácil pero las personas que componemos este nuevo proyecto estamos muy ilusionados y con ganas de trabajar para mejorar de las condiciones laborales de los trabajadores de Aludium.

Vamos a trabajar en una comunicación fluida entre las dos plantas para que los compañeros de Alicante estén informados de todo lo que pasa en Amorebieta y que los compañeros de Amorebieta tengan la misma información de todo lo pasa en Alicante.

Más CCOO, más industria, más fuertes.

Saludos.

José Manuel Pascual

Secretario General de la SS intercentros de CCOO de Aludium.

CONFERENCIA DE LA SECCIÓN SINDICAL INTERCENTROS DE CCOO DE ALUDIUM ESPAÑA

El día 29 de septiembre se va a celebrar la constitución de la nueva sección sindical intercentros de CCOO de Aludium España.

Esta vez nos ha tocado a Alicante ser los anfitriones, vendrán compañeros de Amorebieta y los responsables de CCOO autonómicos y estatales.

Por la mañana constituiremos la nueva ejecutiva y por la tarde nos reuniremos con la dirección para presentar la nueva ejecutiva e intercambiar impresiones de como va nuestro negocio.

Esta nueva sección sindical tiene la finalidad de coordinar mejor las acciones de CCOO en las dos plantas, Amorebieta y Alicante, para poder tomar acciones conjuntas los trabajadores y trabajadoras de Aludium España.

Nuestra intención es que a partir de ahora la voz de CCOO sea la misma tanto en Amorebieta como en Alicante.

Más CCOO, más Industria, más fuertes.

Un saludo.

APOSTEMOS POR LA INDUSTRIA

Venimos observando con una cierta preocupación una especie de guerra que se ha declarado este verano entre los empresarios hosteleros que mantienen veladores en Alicante y el ayuntamiento de la ciudad, donde los primeros defienden que no se les debería aplicar la normativa de forma estricta (que es a lo que deben de estar acostumbrados con el antiguo consistorio) y alegan que son el motor económico de la ciudad y creadores de empleo.

Desde nuestra sección sindical entendemos al empresario que efectivamente cumple con sus obligaciones y respeta horarios, zonas de ocupación autorizadas, contratos laborales, etc, pero desde luego no compartimos los criterios de esos otros empresarios que incumplen con la normativa laboral, haciendo contratos de cuatro horas cuando sus trabajadores hacen bastante más que esas, ocupando ilegalmente la vía pública como si fuera de ellos, sin pagar a las arcas públicas todos los impuestos que corresponden y que pretenden que nuestra ciudad (que es de todos los alicantinos) se convierta en su finca particular.

Porque en Alicante tenemos de los dos tipos de empresarios, a falta de que tengamos los informes que los sindicatos elaboran por el periodo estival en el sector, podemos echar mano de lo que conocemos de primera mano, amigos y familiares que trabajan en el sector y que nos cuentan que trabajan para el segundo tipo de empresario.

Así que señores empresarios de hostelería de Alicante, cumplan todos ustedes con las normativas, las laborales, las municipales, de seguridad e higiene, como hacen la mayor parte de los que tienen empresas en otros sectores, tan dignos como el suyo y sobre los que tanto la concienciación empresarial como la presión sindical han conseguido que se conviertan en sitios donde se puede afirmar que hay empleo de calidad. Y no realicen una campaña mediática, apareciendo como los salvadores de esta ciudad porque lamentablemente no lo son.

Al hilo de esto, desde la Sección Sindical de CCOO en la factoría de Aludium en Alicante, reclamamos a nuestros gobernantes, desde los municipales hasta los estatales por la implantación de políticas de apoyo al mantenimiento y creación de industria en Alicante, la industria ha demostrado sobradamente que crea empleo de calidad, y con la normativa europea actual son también instalaciones seguras para las personas y para el medio ambiente.

Hay que hacer planes de trabajo para que los polígonos industriales de Alicante se merezcan ese nombre, para que el puerto sea competitivo en tráfico de mercancías y para que en Alicante los trabajadores y trabajadoras de la ciudad tengan oportunidades de empleo más allá de las hosteleras, que parece que son las únicas que preocupan en una ciudad encarada al turismo, pero que no puede ofrecer pleno empleo solo con este.

NOTA COMISION DE SEGUIMIENTO DE CIERRES

Reunida la Comisión de seguimiento de cierres del Comité de Empresa con la representación de la Dirección, esta nos ha transmitido que los días 8 y 9 de agosto, sábado y domingo, la planta permanecerá cerrada por corte de suministro eléctrico aprovechando una leve caída de producción.

El objetivo es realizar unos trabajos de mantenimiento en el parque de alta tensión, que la legislación obliga a realizar con una cierta periodicidad, estos trabajos se suelen hacer durante el cierre de semana santa pero debido a la alta carga de trabajo este año se decidió no hacerlo en dichas fechas.

Los trabajadores afectados tendrán que recuperar esos días entre el 7 de septiembre del 2015 y el 31 de marzo del 2016, siempre en periodos de descanso largo respetando las 12 horas de descanso entre turnos y con un aviso de 72 horas de antelación.

Estos días se recuperaran de forma voluntaria previa solicitud a la jefatura del servicio para su autorización, o de mutuo acuerdo con la jefatura del servicio.

NO AL TTIP

10 razones por las que el último acuerdo sobre el ISDS sigue siendo un mal acuerdo
http://www.ccoo.es/cms/g/public/o/6/o59262.pdf

NOTA COMISION DELEGADA

Reunida la Comisión Delegada del Comité de Empresa con la representación de la Dirección, esta nos ha transmitido los resultados del primer semestre de este año.

Esta misma información se irá transmitiendo a la totalidad de la plantilla en los próximos días.

En la parte de los resultados económicos, hay que destacar que estos están siendo algo positivos, siéndolo también las previsiones para el cierre del año. No obstante los resultados finales después de impuestos de todo el año no son elevados.

Los resultados por trimestres son Q1 negativo, Q2 positivo, Q3 neutral y Q4 negativo.

El “Mix” de productos de la planta sigue sin ser el más adecuado para nuestras instalaciones, manteniendo una importante cantidad de paint stock que debería realizar la planta de Amorebieta y que realizamos nosotros como relleno.

El brillo se ha desplomado por causas técnicas (iluminaciones de LED), se mantienen e incluso incrementan otros productos de ese sector como la cosmética.

En total a final de año habremos producido unas 2.000Tm más que el año pasado.

En otros parámetros de la fábrica, destacar que la seguridad se mantiene en buenos niveles y que el recovery está alcanzando buenos valores.

Recientemente se realizó una visita por parte de una consultora de Atlas a las instalaciones de Fundición, de tipo técnico, y de la que todavía no se saben los resultados.

COMPOSICIÓN DE LA SECCIÓN SINDICAL Y DEL CONSEJO DE CCOO

·        Secretario General: José Manuel Pascual Pastor.

·        Delegado Sindical: José Manuel Marquez Arjona.

Comisión Ejecutiva de la Sección Sindical:

Área	Secretario	Adjuntos
Organización	Marcelino Hernandez Cola
Actas	Juan José Pastor Mira
Técnicos y Administrativos	Ascensión Gonzalez Sáez
Finanzas	Victor M Lapeña López
Afiliación	Juan Carlos Gómez Mateo	Oscar López Alfosea
Salud Laboral	Alejandro Martínez García	Miguel A. Armengol Gil Norberto Duque Alemañ
Igualdad	Isabel Lopez Lucas	M Carmen Martínez Sansano
Prensa y Propaganda	Ruben Polo Larrosa	David Alcaraz Martínez Antonio Lapeña Ramon

Miembros del Consejo

Todos los anteriores, más:

·        Norberto Duque Alemañ

·        Antonio Lapeña Ramon

·        Fernando Pérez Planelles

·        Javier Mira Perez.

NOTA COMISION DE SEGUIMIENTO DE CIERRES

http://www.industria.ccoo.es/industria/Tu_federacion:CCOO_de_Industria_del_Pais_Valencia:Secciones_sindicales:Aludium:Noticias:850450--NOTA_COMISION_DE_SEGUIMIENTO_DE_CIERRES

VIAJE PARA HIJOS DE EMPLEAD@S DE ALUDIUM ALICANTE

http://www.industria.ccoo.es/industria/Tu_federacion:CCOO_de_Industria_del_Pais_Valencia:Secciones_sindicales:Aludium:Noticias:850366--VIAJE_A_PIRINEOS_PARA_HIJOS__DE_EMPLEADOS_NACIDOS_DESDE_1.999_A_2.007

ELECCIÓN DEL DELEGADO SINDICAL Y DEL SECRETARIO GENERAL DE CCOO

Como todos sabéis se han celebrado elecciones sindicales en nuestra planta y como es costumbre en las CC.OO una vez finalizado dicho proceso la sección sindical de CC.OO se disuelve y hay que constituir una nueva, solo son miembros natos los miembros de CC.OO pertenecientes al comité.

 Esta disolución también atañe al Delegado Sindical y al Secretario General, por lo tanto se abre el proceso para presentar candidaturas a todos los afiliados a CC.OO de esta planta a Delegado Sindical y a Secretario General.

El plazo para recoger dichas candidaturas es del 11 de Mayo al 26 de Mayo del 2015.

Los interesados deberán dirigirse a:

Juan José Pastor

Marcelino Hernandez

David Alcaraz, turno K.

Alejandro Martinez, turno J

Juan Carlos Gomez, turno I

José Manuel Pascual (actual Secretario General) turno L

José Manuel Marquez (actual Delegado Sindical) Turno H

La Sección Sindical

ASAMBLEA DE AFILIADOS A CCOO

AVISO ASAMBLEA

SE CONVOCA A TODOS LOS AFILIADOS/AS A LA ASAMBLEA QUE TENDRÁ LUGAR EL PRÓXIMO DÍA 28 DE MAYO A LAS 10.00 HORAS EN PRIMERA CONVOCATORIA Y A LAS 18.00 HORAS EN SEGUNDA CONVOCATORIA, EN EL SALON DE ACTOS DEL SINDICATO, SITO EN LA AVDA. DE SALAMANCA Nº 33, PARA TRATAR EL SIGUIENTE;

ORDEN DEL DIA

1.    INFORME DEL S. GENERAL SALIENTE.

2.    ELECCIÓN SECRETARIO GENERAL.

3.   ELECCIÓN DEL DELEGADO SINDICAL.

4.   RUEGOS Y PREGUNTAS.

CCOO recibe el respaldo de la plantilla y aumenta su mayoría en Aludium Alicante

http://www.industria.ccoo.es/eess/Inicio:843997--CCOO_recibe_el_respaldo_de_la_plantilla_y_aumenta_su_mayoria_en_Aludium_Alicante

CCOO AMPLIA SU MAYORÍA TRAS LAS ELECCIONES SINDICALES

La Sección Sindical de CCOO en Aludium Alicante agradece a todos los trabajadores por la alta participación en el proceso electoral, y en particular a los votantes que eligieron las candidaturas de CCOO, consiguiendo obtener un delegado más que en las elecciones anteriores del 2011.

Los resultados han sido los siguientes:

Colegio de Técnicos y Administrativos:

·       Censo: 107, Votan: 90, Participación del 84%

·       4 Delegados a elegir con el resultado de:

o   3 delegados CCOO, con 63 votos.

o   1 delegado UGT, con 21 votos.

Colegio de Especialistas:

·       Censo: 231, Votan: 224, Participación del 97%

·       9 Delegados a elegir, con el resultado de:

o   6 Delegados CCOO, con 156 votos.

o   2 Delegados UGT, con 38 votos.

o   1 Delegado CGT, con 23 votos.

Por lo tanto el resultado final, comparándolo con el anterior es el siguiente:

CCOO en las elecciones del 2011, 8 delegados.
CCOO en las elecciones del 2015, 9 delegados.

DÍAS DE VOTACIÓN

Compañeros y compañeras, los próximos días 24 y 28 de Abril se celebra el acto de votación de las elecciones sindicales de nuestra fábrica.

Se vota en la sala de formación y necesitaras DNI o carnet de conducir o la tarjeta de fichar para acreditarte ante la mesa.

Los horarios de votación son los siguientes:

·       Día 24:

o  De 10.00 a 14.30 horas.

o  De 20.00 a 24.00 horas.

·       Día 28:

o  De 12.00 a 16.00 horas.

En estos horarios estarán abiertas tanto las urnas del colegio de técnicos como el de especialistas, si tienes dudas, antes de elegir la papeleta consulta en que colegio estás inscrito en el censo electoral.

Desde la Sección Sindical de CCOO en Aludium Alicante te pedimos que votes a las candidaturas que hemos presentado, y que van identificadas con el logotipo de CCOO.

DE DONDE VENIMOS Y HACIA DONDE VAMOS.

Una mirada al pasado para afrontar el presente.

Estamos finalizando estos cuatro años como miembros del Comité de Empresa de la fábrica. Han sido unos años en los que de forma similar al resto de las empresas de nuestro entorno, hemos seguido recibiendo las agresiones provocadas por esta interminable crisis económica, en la que los que más estamos perdiendo somos los trabajadores y trabajadoras de las empresas, es decir, la llamada clase media.

En nuestro entorno inmediato, esto es, en nuestra fábrica, hemos negociado la renovación del Convenio Colectivo, firmado por la amplia mayoría del Comité de Empresa y reconocido como un convenio en el que no se ha pactado perdidas de poder adquisitivo permanente, ya que nunca hemos querido realizar acciones estructurales para estos problemas que son coyunturales. Y se han mantenido en las tablas salariales los incrementos del IPC.

Todos sabéis que CCOO ha sido la sección mayoritaria estos cuatro años en el Comité de Empresa, hemos llevado tal y como nos corresponde el peso de las diversas negociaciones que se han producido, y las propuestas que hemos realizado han sido lógicas y razonadas sin dudar en buscar asesoramiento especializado cuando lo hemos necesitado, como en el proceso de creación de la fundación de los trabajadores de la planta.

Ahora nos enfrentamos con otro periodo de cuatro años futuros, en los que se empiezan a entrever incrementos de producción para la planta de Alicante. Ya hay un proyecto formal de reapertura de la fundición de Alicante, e incluso de su ampliación, si las tendencias se mantienen y si los inversores lo aprueban.

Los ratios de producción van subiendo de una forma lenta, pero afortunadamente constante, esto se va notando en la progresiva disminución de los días de ERtE que aplica la empresa. Todo esto podría augurar buenos tiempos para nuestra empresa en estos años futuros.

Desde la Sección Sindical de CCOO en Aludium Alicante, pensamos que somos la mejor elección para seguir trabajando estos próximos cuatro años en beneficio del colectivo de personas que trabajan en la planta. Hemos demostrado ser una Sección Sindical seria, que lleva propuestas coherentes al pleno del Comité de Empresa y que tiene respuestas tanto en los buenos momentos como en los malos.

Tenemos que sentirnos orgullosos de que en nuestra plantilla no ha habido ningún despido, y que seamos prácticamente la única empresa importante en la ciudad, tras todo lo ocurrido en las empresas de nuestro entorno (Tabacalera, CocaCola, Cemex, Jofel, etc).

Nos sentimos orgullosos de haber podido transmitir la nueva noticia del adelanto del premio de vinculación.

Objetivos Cumplidos.

·       Gracias a CCOO. hemos conseguido que se establezca un protocolo de limpieza del Barranco de Aguamarga, que tantos disgustos ha dado a esta factoría en años pasados. Lo que empezó como una actuación del Comité de Empresa con la Alcaldía, se pudo solucionar finalmente gracias a la intervención del Sindic de Greuges de la Comunitat Valenciana, y al apoyo de la Secretaria General de CCOO en Alicante, Consuelo Navarro. También recibimos apoyo por parte de EU, y entre todos pudimos solventar una cuestión que parecía fácil al principio, pero que se fue complicando al irse “pasando la pelota” entre las administraciones competentes. Ahora podemos afirmar que ese barranco no representa un peligro mayor para la planta por no estar en buenas condiciones.

·       La externalización de la Caja Social, proceso que ha acabado convirtiéndola en una fundación (Fundalge CV), ha sido muy costoso en tiempo, consultas, viajes, etc. Nos sentimos particularmente orgullosos de ser una de las poquísimas empresas que han conseguido hacer sobrevivir su caja social durante tantos años, y ahora el haber podido por fin establecerla como fundación, con todos los beneficios que ellos conlleva para el colectivo de personas adscritas al convenio que trabajan en esta planta. CCOO ha sido la impulsora de este proceso, proporcionando apoyo y asesoramiento siempre que ha hecho falta.

·       Hemos sido capaces de negociar con la cabeza fría y a la vez presionar con garra en la calle con vuestro apoyo. Los acuerdos alcanzados en los dos planes sociales presentados por la empresa, acuerdos que se alcanzaron con mucho esfuerzo y sacrifico, fueron ratificados con una amplísima mayoría de los trabajadores y trabajadoras.

Esos acuerdos han posibilitado que hoy estemos en una posición de salida favorable, y nos hicieron tomar aire para pasar los malos tragos, ahora ante una nueva coyuntura con incrementos de producción y la posibilidad de la reapertura de la fundición se demuestra que ha valido la pena, no sabemos dónde estaríamos hoy si no hubiésemos capaces de entendernos con la empresa. Ahora somos más fuertes para el futuro. 

Defensa ante las injusticias.

·         Hemos conseguido con la ayuda de nuestros servicios jurídicos, ganar varios juicios por las denuncias que tuvimos que interponer por las injustas sanciones que realizó la empresa, y tenemos que sentirnos orgullosos.

Elecciones Sindicales.

Participar en las elecciones es muy importante para no perder derechos conquistados por los trabajadores y trabajadoras.

La abstención da carta blanca a la empresa para seguir reduciendo nuestros derechos laborales.

Desde CCOO os pedimos el apoyo para que en este nuevo proceso electoral podamos seguir liderando el Comité de Empresa.

Una mirada al futuro.

Ahora, una vez obtenidos los resultados electorales de nuestra empresa hermana de Amorebieta, en los cuales CCOO volvió a alcanzar la mayoría en el Comité de Empresa, queremos intentar ir de la mano con ellos. Para conseguir con la unión de los dos centros mayores logros sociales en el próximo convenio colectivo:

·         Como los contratos de relevo, tan importantes para nuestra planta y que es una de nuestras prioridades para el próximo convenio que tendremos que empezar a negociar en un futuro cercano, ya que nos gustaría volver a rejuvenecer la planta con gente joven., y que nuestros mayores puedan acogerse a tan ansiada jubilación. Desde CCOO pensamos que el futuro de Aludium pasa por el rejuvenecimiento de la plantilla.

·         CCOO Seguirá peleando por mejorar las condiciones de los trabajadores de la planta, como siempre hemos hecho.