En
la nómina del mes de Diciembre de 2014 tenemos dos descuentos denominados:
· REDUC %dcto PLAN-SOC
·
REDUC %dcto P.SOC
P.EX
El
primero de ellos, que es el de mayor cantidad es el 2% de descuento del plan,
del mes de Diciembre y de 1/7 de Enero a Julio, más el 0,5% de Enero a
Diciembre excluyendo las dos pagas extras.
El
segundo, de menor cantidad corresponde al 0,5% de las dos pagas extras.
De
dichas cantidades, una vez sepamos la diferencia entre lo descontado de forma
bruta y el neto resultante, le daremos esa información a la Fundación para que
proceda al abono lo antes posible.
En
resumen, con la suma de las dos cantidades descontadas tenéis ya finalizados
los descuentos del 2,5% de salario del plan social de 2014.
Y
de esos descuentos, el 0,5% será el que se abonará desde la Fundación, de forma
neta, ya que las ayudas de la fundación no están sujetas a IRPF.
Por
otro lado, en la nómina del mes de Enero es en la que deben de abonar la parte
proporcional del premio de vinculación según el acuerdo que tenemos.
Esto
afectará al incremento global de las retribuciones de los trabajadores y
trabajadoras de la planta, por lo que veremos todos incrementado nuestras
retenciones de IRPF en todas las pagas del año, de acorde a la
legislación vigente.
Al
ser en la primera nómina del año, de esta forma no habrá que hacer regularizaciones
posteriores de IRPF por causa del premio de vinculación.
En
otro orden de cosas, ya sabemos el nuevo nombre de la empresa, Aludium.
