Esta mañana hemos tenido reunión con Dirección ,siguiendo la negociación del convenio.
Por la empresa han estado Pedro Escudero,Guillermo Rey y Patricia Beaskoetxea.
La primera sorpresa ha sido que la Dirección nos ha propuesto un año más de convenio que en la anterior reunión,es decir,la vigencia del convenio sería por el período 2014-2017.
Por la empresa han estado Pedro Escudero,Guillermo Rey y Patricia Beaskoetxea.
La primera sorpresa ha sido que la Dirección nos ha propuesto un año más de convenio que en la anterior reunión,es decir,la vigencia del convenio sería por el período 2014-2017.
A nosotros nos parece bien,ya que en la plataforma particular de CC.OO. ya propusimos esos años de convenio.
El contrato relevo se aplicaría,según la Dirección,también a esos años ,hasta el 2017.
El contrato relevo se aplicaría,según la Dirección,también a esos años ,hasta el 2017.
En cuanto al tema salarial nos han hecho una propuesta que no nos ha gustado.
Nos proponen una paga NOPAT de beneficios ,siempre que se llegue al Plan y que sería variable dependiendo del porcentaje de beneficios.
Por cierto ,que esos beneficios serían totales del grupo Aludium,las tres plantas.
Si se alcanzara el 100% del Plan serían 100 euros,el 110% 225 euros y el 120% 400 euros.
Nos proponen una paga NOPAT de beneficios ,siempre que se llegue al Plan y que sería variable dependiendo del porcentaje de beneficios.
Por cierto ,que esos beneficios serían totales del grupo Aludium,las tres plantas.
Si se alcanzara el 100% del Plan serían 100 euros,el 110% 225 euros y el 120% 400 euros.
con el IPC sería algo similar ,se cobraría en función del porcentaje del Plan conseguido.
Si se llegase al Plan ,sería el IPC ,pero si queda por debajo y se alcanza por ejemplo el 80% del Plan ,se cobraría el 80% del IPC y así sucesivamente.
Ni que decir tiene que este sistema de retribución no nos ha hecho ninguna gracia.
Si se llegase al Plan ,sería el IPC ,pero si queda por debajo y se alcanza por ejemplo el 80% del Plan ,se cobraría el 80% del IPC y así sucesivamente.
Ni que decir tiene que este sistema de retribución no nos ha hecho ninguna gracia.
Eso sí,si el IPC fuese negativo,no tendríamos que devolver.
La respuesta,ha sido clara.
Así se dijo en la última reunión y se ha vuelto a insistir en que el IPC es una línea que no se va a traspasar a la baja.
La respuesta,ha sido clara.
Así se dijo en la última reunión y se ha vuelto a insistir en que el IPC es una línea que no se va a traspasar a la baja.
También le hemos pedido que nos hablen de cómo van las posibles inversiones y las negociaciones con los clientes.
La Dirección espera para la semana que viene poder tener más datos,referentes a las previsiones anuales y seguir hablando de estos temas.
Un saludo
La Dirección espera para la semana que viene poder tener más datos,referentes a las previsiones anuales y seguir hablando de estos temas.
Un saludo
