Una mirada al pasado para
afrontar el presente.
Estamos
finalizando estos cuatro años como miembros del Comité de Empresa de la
fábrica. Han sido unos años en los que de forma similar al resto de las
empresas de nuestro entorno, hemos seguido recibiendo las agresiones provocadas
por esta interminable crisis económica, en la que los que más estamos perdiendo
somos los trabajadores y trabajadoras de las empresas, es decir, la llamada
clase media.
En nuestro entorno inmediato, esto es, en
nuestra fábrica, hemos negociado la renovación del Convenio Colectivo, firmado por la amplia mayoría del Comité de
Empresa y reconocido como un convenio en el que no se ha pactado perdidas de poder
adquisitivo permanente, ya que nunca hemos querido realizar acciones estructurales
para estos problemas que son coyunturales. Y se han mantenido en las tablas
salariales los incrementos del IPC.
Todos sabéis que CCOO ha sido la sección mayoritaria
estos cuatro años en el Comité de Empresa, hemos llevado tal y como nos
corresponde el peso de las diversas negociaciones que se han producido, y las
propuestas que hemos realizado han sido lógicas y razonadas sin dudar en buscar
asesoramiento especializado cuando lo hemos necesitado, como en el proceso de
creación de la fundación de los trabajadores de la planta.
Ahora nos enfrentamos con otro periodo de
cuatro años futuros, en los que se empiezan a entrever incrementos de
producción para la planta de Alicante. Ya hay un proyecto formal de reapertura
de la fundición de Alicante, e incluso de su ampliación, si las tendencias se
mantienen y si los inversores lo aprueban.
Los ratios de producción van subiendo de una
forma lenta, pero afortunadamente constante, esto se va notando en la
progresiva disminución de los días de ERtE que aplica la empresa. Todo esto
podría augurar buenos tiempos para nuestra empresa en estos años futuros.
Desde la Sección Sindical de CCOO en Aludium Alicante,
pensamos que somos la mejor elección para seguir trabajando estos próximos
cuatro años en beneficio del colectivo de personas que trabajan en la planta.
Hemos demostrado ser una Sección Sindical seria, que lleva propuestas
coherentes al pleno del Comité de Empresa y que tiene respuestas tanto en los
buenos momentos como en los malos.
Tenemos que sentirnos orgullosos de que en
nuestra plantilla no ha habido ningún despido, y que seamos prácticamente la
única empresa importante en la ciudad, tras todo lo ocurrido en las empresas de
nuestro entorno (Tabacalera, CocaCola, Cemex, Jofel, etc).
Nos sentimos orgullosos de haber podido
transmitir la nueva noticia del adelanto del premio de vinculación.
Objetivos Cumplidos.
· Gracias a CCOO. hemos conseguido que se
establezca un protocolo de limpieza del Barranco de Aguamarga, que tantos
disgustos ha dado a esta factoría en años pasados. Lo que empezó como una
actuación del Comité de Empresa con la Alcaldía, se pudo solucionar finalmente
gracias a la intervención del Sindic de Greuges de la Comunitat Valenciana, y
al apoyo de la Secretaria
General de CCOO en Alicante, Consuelo Navarro. También recibimos
apoyo por parte de EU, y entre todos pudimos solventar una cuestión que parecía
fácil al principio, pero que se fue complicando al irse “pasando la pelota”
entre las administraciones competentes. Ahora podemos afirmar que ese barranco
no representa un peligro mayor para la planta por no estar en buenas
condiciones.
· La externalización de la Caja
Social, proceso que ha acabado convirtiéndola en una fundación (Fundalge CV),
ha sido muy costoso en tiempo, consultas, viajes, etc. Nos sentimos
particularmente orgullosos de ser una de las poquísimas empresas que han
conseguido hacer sobrevivir su caja social durante tantos años, y ahora el
haber podido por fin establecerla como fundación, con todos los beneficios que
ellos conlleva para el colectivo de personas adscritas al convenio que trabajan
en esta planta. CCOO
ha sido la impulsora de este proceso, proporcionando apoyo y asesoramiento
siempre que ha hecho falta.
· Hemos sido capaces de negociar
con la cabeza fría y a la vez presionar con garra en la calle con vuestro apoyo.
Los acuerdos alcanzados en los dos planes sociales presentados por la empresa,
acuerdos que se alcanzaron con mucho esfuerzo y sacrifico, fueron ratificados
con una amplísima mayoría de los trabajadores y trabajadoras.
Esos acuerdos han posibilitado
que hoy estemos en una posición de salida favorable, y nos hicieron tomar aire
para pasar los malos tragos, ahora ante una nueva coyuntura con incrementos de
producción y la posibilidad de la reapertura de la fundición se demuestra que
ha valido la pena, no sabemos dónde estaríamos hoy si no hubiésemos capaces de
entendernos con la empresa. Ahora somos más fuertes para el futuro.
Defensa ante las
injusticias.
·
Hemos conseguido con la ayuda de nuestros servicios jurídicos, ganar
varios juicios por las denuncias que tuvimos que interponer por las injustas
sanciones que realizó la empresa, y tenemos que sentirnos orgullosos.
Elecciones Sindicales.
Participar en las elecciones es muy
importante para no perder derechos conquistados por los trabajadores y
trabajadoras.
La abstención da carta blanca a la empresa
para seguir reduciendo nuestros derechos laborales.
Desde CCOO os pedimos el apoyo para que en este nuevo
proceso electoral podamos seguir liderando el Comité de Empresa.
Una mirada al futuro.
Ahora, una vez obtenidos los resultados
electorales de nuestra empresa hermana de Amorebieta, en los cuales CCOO
volvió a alcanzar la mayoría en el Comité de Empresa, queremos intentar ir de
la mano con ellos. Para conseguir con la unión de los dos centros mayores
logros sociales en el próximo convenio
colectivo:
·
Como los contratos de relevo,
tan importantes para nuestra planta y que es una de nuestras prioridades para
el próximo convenio que tendremos que empezar a negociar en un futuro cercano,
ya que nos gustaría volver a rejuvenecer la planta con gente joven., y que
nuestros mayores puedan acogerse a tan ansiada jubilación. Desde CCOO
pensamos que el futuro de Aludium
pasa por el rejuvenecimiento de la plantilla.
·
CCOO Seguirá peleando por mejorar
las condiciones de los trabajadores de la planta, como siempre hemos hecho.
