El mercado laboral en España aún
castiga a la mujer, aunque nos suene a tiempos pasados, la brecha salarial
entre hombres y mujeres a igual trabajo sigue aumentando y la tasa de desempleo
femenino ha subido en mayor proporción que el masculino. Muchos culpan al
actual periodo de crisis en el que nos vemos envueltos, pero en realidad, esta
situación tiene una explicación basada en el pensamiento de nuestra sociedad.
El hecho de que a lo largo de los
años a las mujeres se les hayan asignado unas determinadas tareas dentro de un
proceso productivo, responde al establecimiento de unos roles sociales basados
en la supremacía varonil. Desde siempre el hombre ha ido por delante de la
mujer, y esta ha estado relegada a un segundo plano. No hace tanto tiempo,
durante el periodo de la dictadura, a la mujer le correspondía hacerse cargo de
las tareas domesticas y del cuidado de la familia, debía de recibir al marido
con una sonrisa y escuchar y de alguna manera aconsejar a su marido, en cuanto
a sus problemas laborales.
El progresivo cambio de mentalidad
ha hecho dar un paso adelante en la integración de las mujeres en la industria.
La mujer hoy en día se incluye en los procesos de producción, desde el sector
automovilístico hasta el sector químico.
Realizan
muchas tareas dentro de la industria, pero en cuanto a la promoción laboral,
siguen estando en minoría. La gran mayoría de empresarios siguen pensando que
la mujer no esta preparada para tomar decisiones o tirar hacia delante
proyectos importantes. Ellos siguen pensando que por razón de género tenemos
demasiadas preocupaciones en nuestro ámbito familiar y que no podemos estar al
cien por cien en cuanto a materia laboral.
Para conseguir que nos valoren como
uno más, se necesitan hacer más cambios, y eso solo lo conseguiremos si
luchamos todas y todos juntos, como lo venimos haciendo CCOO desde hace muchos años, por los
derechos conseguidos y por los que aún nos faltan por conseguir. Por eso, es
necesario que luchéis con nosotras, todos juntos conseguiremos disfrutar de una igualdad real.
Nosotras seremos las que
conseguiremos el cambio, porque somos las que recibimos ese trato de
desigualdad, por eso, es muy importante que a parte de participar en las
manifestaciones y actos que se realizan a menudo por la igualdad, estemos
presentes en las centrales sindicales de nuestras empresas, tenemos que
hacernos ver y oír, porque nosotras lo valemos y no nos van a hacer callar,
como no lo hicieron todas aquellas mujeres que murieron luchando por nuestro
derechos.
La Sección Sindical de CCOO Aludium Alicante siempre ha apostado por la integración de la mujer en
la industria, prueba de ello es que en nuestra factoría las mujeres ocupan
puestos de importancia y de alto valor añadido, por eso os pedimos que en las elecciones
sindicales de abril vuestro voto sea para la candidatura de CCOO,
porque queremos seguir luchando por la igualdad efectiva entre hombres y
mujeres.
María Isabel López.
Secretaria
del área de la mujer de CCOO Aludium Alicante.
