Como consecuencia de la comunicacion por parte de la direccion de la factoria de la dificil situacion global , de los resultados negativos obtenidos en el ejercicio 2008,y de la premisa de que cada planta debe de ser viable por si misma el comite de empresa en la figura de su presidente Andres Maestre convoco a los trabajadores de la factoria en asamblea para hacer llegar las medidas que a criterio de la direccion son necesarias para la continuidad de la planta.
Dichas medidas se componen de los siguientes puntos:
-Reduccion de turnos en las maquinas en las que la produccion ha disminuido.
-Reduccion del personal de contratas.
-E.R.E. temporal para la totalidad de la plantilla 3-4 dias mes hasta diciembre de 2009.
Con estas medidas la multinaional pretende que el personal procedente de la reduccion de turnos pase a cubrir las posiciones vacantes de las contratas,conseguir ahorro energetico los dias que la factoria este parada afectada por el E.R.E. y sobretodo y lo mas importante para la multinacional es el ahorro del 70% del salario de la plantilla afectada por el E.R.E.
Con todo esto el comite de empresa valorando la situacion y siendo consecuente con lo que un expediente de regulacion conlleva,tomo la decision de comunicar a los trabajadores que se negociaran todas y cada una de las medidas propuestas por la direccion de la factoria.Todo ello encaminado al mantenimiento del empleo,la no perdida de poder adquisitivo y el menor perjuicio para los trabajadores.
A la espera de que se haga firme todo lo comunicado por la direccion,el comite estara vigilante de que se cumplan todas las premisas necesarias para entablar un dialogo de entendimiento y colaboracion por ambas partes,siempre que no se vulneren los derechos que tanto costaron conseguir a todos los trabajadores de nuestra planta de Alicante.
JUNTOS PODEMOS...
