HA FALLECIDO NUESTRO COMPAÑERO Y CAMARADA MARCELINO CAMACHO FUNDADOR DE LAS CC.OO Y COMUNISTA DE BASE

COMUNICADO DE LA SECCIÓN SINDICAL DE CC.OO DE ALCOA ALICANTE ANTE EL FALLECIMIENTO DE NUESTRO COMPAÑERO Y CAMARADA MARCELINO CAMACHO.

Con profundo dolor y consternación acabamos de recibir la noticia del fallecimiento de nuestro querido compañero y camarada Marcelino Camacho.

Militante del PCE desde 1935, Marcelino, revolucionario, sindicalista, luchador antifranquista, internacionalista, dirigente del PCE, Secretario General y Presidente de CC.OO. dedicó su vida a la lucha por la mejora de las condiciones de vida de los oprimidos y oprimidas, por la libertad, el socialismo y el comunismo hasta el último minuto de su vida con una coherencia que hacen de él un ser excepcional.

La sección sindical de CC.OO de Alcoa Alicante manifiesta su cariño y solidaridad con Josefina, su inseparable compañera sin la que su obra no hubiera sido posible, con Yenia y Marcel sus hijos, con Vicenta su hermana, con sus nietos y demás familia a los que tiene muy presentes en estos momentos de dolor y tristeza.

Marcelino tu seras siempre para esta sección sindical ejemplo de lucha, sacrificio, entrega y honradez, tu has sido quien nos a enseñado el tan famoso binomio presión-negociación que tan bien nos ha venido a los trabajadores.

Gracias por haber existido, hasta siempre compañero, compañero del alma.

REUNIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO DEL DÍA 26 DE OCTUBRE

En la reunión celebrada ayer de la negociación del convenio colectivo, la empresa puso sus cartas boca arriba en una plataforma que no tiene desperdicio.

Nos propusieron un convenio a 6 años (2009-2014).

Cambiar los días de cierre actual como 1º de mayo, hogueras, semana santa a otros periodos conforme le interese a la empresa dependiendo de la producción.

Introducir en el convenio la posibilidad de mandarnos a un ERE temporal si la producción mensual calcula por trimestres fuese inferior a las 5500 tm de media por mes.

Externalización de procesos productivos a través de ETT ó empresas externas para hacer frente a los incrementos de volumen.

En valoración de puestos de trabajo pretenden realizar la valoración solo 2 veces por año, una en Enero y otra en Junio.

Introducción de equipos autónomos pretendiendo un sistema de organización más plano.

Formación, crear un capitulo recogiendo la importancia de esta para la empleabilidad y introducir 16h/año de formación obligatoria fuera de jornada.

IPC del 80% para los años 2010, 2011, 2012, 2013, 2014.

Establecer una paga anual asociada a los resultados financieros (ATOI) de la planta.

Sistema de prima variable, consolidar solo el 50%, rediseñar la parte variable para percibirla al ejercicio vencido si se han alcanzado como mínimo el 80% de los factores.

Estas fueron sus propuestas sin contestarnos a nuestras reivindicaciones, como son el tema de pagar la flexibilidad, el TPM, el contrato de relevo, garantizar los contratos de relevo que vencen en el 2012 y 2013, realizar jornada intensiva para los compañeros de la jornada fraccionada, el cierre de los fines de semana en agosto para los compañeros de turnos y un largo etc....

Como se puede ver los puntos de encuentro están aun muy distantes.

Se ha acordado quedar a partir de ahora todas las semanas en vez de cada 2 semanas como estábamos hasta ahora, para empezar a desgranar todos los temas que están sobre la mesa.

Esperamos que la próxima semana nos respondan a nuestras reivindicaciones, por que la plataforma que ha presentado la empresa la verdad es que nos parece una broma pesada.

las pretensiones de la dirección ahora mismo son inaceptables por la parte social, lo que no vamos a permitir es tener un salario vinculado a factores externos que no dependen de nosotros, por lo tanto esperamos que el próximo día 4 de noviembre la dirección tome un cambio importante en sus posturas por que sino nos esperan una navidades calentitas.

CURSO DE AUTÓMATAS PROGRAMABLES

El día 11 de noviembre es la preselección para un curso de autómatas programables, el curso empezar el día 18 de noviembre todos los que esten interesados en dicho curso, que se pongan en contacto con Marcelino Hernandez. Telf 676899672

REUNIÓN DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA DEL CONVENIO

La reunión de la negociación del convenio colectivo que estaba prevista, para el día 21 de octubre se ha tenido que pasar para el día 26 de octubre.

A causa de problemas de la dirección del centro, ya que el jefe de personal ha tenido que ser hospitalizado.

NUEVO ENLACE

Se ha creado un nuevo apartado a mano derecha, denominado documentos, en el podréis encontrar documento de vuestro interés.

El primero que se ha colgado es la plataforma que ha realizado el comité de empresa para negociar el convenio colectivo.

Si pinchas sobre el enlace veras la plataforma.

COMISIÓN NEGOCIADORA DEL CONVENIO 7-10-10

Ayer día 7-10-10 la comisión negociadora se reunió con la dirección del centro, para entregarle la plataforma del convenio colectivo que había realizado el comité de empresa.

la dirección recogió dicha plataforma para estudiarla, nos hemos emplazado para el 21 de octubre para recibir una respuesta de la dirección del centro.

Se ira informando conforme se avance en la negociación.

COMISIÓN NEGOCIADORA

El día 22 de septiembre tuvimos la primera reunión para el convenio colectivo, en la cual solo se presentaron las partes negociadoras, por parte de la parte social y por parte de la compañía.
Y se fijo un calendario de reuniones, que se fijo todos los jueves cada 15 días en un primer momento luego se irán acortando los plazas conforme se avance en la negociación.

la próxima reunión esta fijada para mañana día 7 de octubre, seguiremos informado conforme avancen las negociaciones.

COMISIÓN DELEGADA DEL DÍA 4 DE OCTUBRE

El día 4 de octubre se reunió la comisión delegada con la dirección del centro, para conocer los datos económicos y productivos de los último trimestre.

La dirección nos transmitió que el último trimestre ha sido muy positivo tanto en niveles de producción como en beneficios económicos, llegando en los datos económicos a cifras muy por encima del plan previsto al principio del año.

La visibilidad para los meses de octubre, noviembre y diciembre es positiva ya que hay carga de trabajo y se preve que esos meses también se consigan números azules.

Terminar este año con benéficos después de que lo pasamos en el 2008 y 2009 sería muy positivo para el futuro de nuestra planta.

En volúmenes productivos se esta teniendo más brillo de lo previsto, han caído algo los strips y donde si hay un aumento importante es en closures, unas 1000 toneladas más anuales sobre el plan.

Litho sufre una caída pero se van hacer otros productos en la Pl95 por lo tanto la producción de la maquina esta garantizada.

Ya esta un plan en Ginebra para realizar una inversión de 1.5 millones de euros en el Pl40, que sería un nuevo sistema de planicidad y un medidor de espesores a la entrada y salida del metal.
Otra inversión seria para la Pl42 para mejorar el sistema de corte (un casete nuevo de cuchillas) valorado en 300000 euros.
Se espera que para finales de año exista luz verde para este proyecto.

Desde la parte social le dijimos a la dirección del centro, que si el volumen de closures seguía aumentando que se montase la nueva pl70 que tenemos desmontada en la nave 8.

Pedro Escudero nos dijo que hoy por hoy tiene otras prioridades en las inversiones, pero que cuando acometa las inversiones que necesita la planta, si el mercado de closures sigue así no lo descarta para un futuro.