NOTA INFORMATIVA COMISION DE SEGUIMIENTO DEL ERE

Reunida la comisión de seguimiento del ERE, la Dirección ha comunicado que la producción confirmada para el mes de Noviembre es de 2.500 TM, lo que dá para unos 14 días de producción de los 30 que tiene el mes. La dirección asume un día para TPM o similar, con lo que se fijan 9 días de ERE para noviembre:

Del 8 al 16, ambos inclusive.

La idea es que se confirme algo más de las reservas de aquí al 16 de noviembre, para poder completar el resto del mes con producción.

Como el acuerdo del ERE 2011-2012 especifica 21 días para este año, con los 9 anunciados para noviembre y los 9 consumidos en octubre, llevamos ya 18 días. Esto deja 3 para el mes de diciembre de 2011, cuyas fechas se le comunicarán a la comisión con al menos 15 días de antelación tal y como está establecido en el mencionado acuerdo.

Desde el Comité de Empresa os volvemos a recordar que las actuaciones que debemos seguir todos los trabajadores en este periodo son:

· No realizar horas extras de forma voluntaria.

· Si nos piden hacer horas extras estructurales, poneros inmediatamente en contacto con el Comité de Empresa.

· Para realizar el relevo del bocadillo en una máquina hay que cumplir una serie de condiciones:

o La dotación de la máquina debe ser la necesaria para cada proceso.

o El personal que esté en la máquina tiene que estar formado para ese puesto de trabajo.

o No comeros el bocadillo en las máquinas, y respetar los descansos del bocadillo.

· No operar en máquinas que carezcan de su dotación completa, si os lo piden poneros en contacto con el Comité.

· Respetar las velocidades de los procesos de producción que hemos seguido hasta la fecha.

· Recordar que los 4 días a recuperar del mes de Agosto se pueden hacer hasta el 31 de marzo de 2012, siendo de mutuo acuerdo entre trabajador y empresa.

Seguiremos informando tal y como se vayan desarrollando los acontecimientos.

ALCOA CERRADA DEL 15 DE OCTUBRE AL 23 DE OCTUBRE POR ERE.

NOTA INFORMATIVA SECRETARIA DEL COMITE

Después de recibir algunas notificaciones por parte de la gestión de nóminas de la empresa, y verificar los datos, os comunicamos que los días de descuento del ERE serán los que esten dentro del mes natural en que se produzcan.

Esto es debido a un problema de cotizaciones con la Seguridad Social desde el INEM, estos cotizan los días de ERE dentro del mes natural, por lo tanto si la empresa solo aplicara hasta el 20 de cada mes, los días posteriores se cotizarían dos veces, una por Alcoa y otra por el paro.

En resumen, en el mes de Octubre no podrán ser seis días los que nos descuenten de la nómina de octubre y tres para noviembre. Serán los nueve días de ERE los que nos serán descontados de la nómina.

Como todos sabeis, el acuerdo contempla el 80% del salario los días de paro que nos tocaría trabajar según el calendario laboral correspondiente y el 100% de los de descanso, por lo que en la nómina vendrá el complemento entre lo que nos abonará el INEM y esos porcentajes, es decir la perdida salarial no es de esos 9 días completos.

Esto hace que la horquilla de descuento dependiendo de los niveles de cada uno comprende de 170 a 320 euros aproximadamente, de esta cantidad una gran parte se recuperará en Diciembre por medio del INEM.

Para paliar esta situación que ha sido un tanto sorpresiva para todas las partes, hemos llegado a un acuerdo de que el personal que quiera pueda pedir un anticipo contra una de las dos nóminas que se prefiera de las que percibimos en el mes de Diciembre (paga extra y mensualidad). Las fechas para pedir estos anticipos son el 2 y 3 de noviembre, el cobro lo tendremos en 48 horas habiles. Cabe la posibilidad de pedir el anticipo antes, pero con fecha del día 2.

Una vez el proceso de ERE esté en marcha, las retribuciones de cada trabajador serán más estables, ya que cada mes cobraremos los días de paro del mes anterior, el problema principal surge en este primer periodo.

Os recordamos que para el 2011 son un máximo de 21 días los que puede fijar la empresa como ERE, y en el 2012, 84 días, pero con un máximo de 7 días al mes (al coincidir ahora por ley el periodo de nómina con el mes a estos efectos).

Para cualquier duda podeis consultar con el Comité de Empresa.

LOTERIA DE NAVIDAD

MANIFESTACIÓN DEL 6 DE OCTUBRE

Estimada compañera,
Estimado compañero:

Los trabajadores y trabajadoras somos quienes estamos sufriendo la crisis. Y las políticas públicas instadas por el Gobierno Central y por la Generalitat Valenciana no hacen más que empeorar más la situación.

Sigue aumentando el volumen de personas paradas porque la creación de empleo no está siendo una prioridad de ningún Gobierno, que prefiere aumentar los contratos temporales o limitar constitucionalmente nuestra capacidad de mantener los servicios públicos básicos, como la sanidad, la educación o los servicios para la dependencia.

Pero, además, las personas que tienen trabajo, ven como día a día su empleo se deteriora, concediendo a los empresarios mayor facilidad para el despido, reduciendo nuestros salarios e impidiéndonos la defensa de nuestros derechos.

Y todo ello, para satisfacer los beneficios de las grandes fortunas y corporaciones financieras (los mercados), que son las que en estos momentos están poniendo en jaque el Estado del Bienestar y la propia Democracia.

Este año se celebra la IV Jornada Mundial por el Trabajo Decente convocada por la Confederación Internacional Sindical, en la que CCOO está integrada. Como señala la campaña de sensibilización lanzada por las Secretarías de Juventud de CCOO, “la resignación no es una opción: Lucha”.

El día 6 de Octubre tienes la posibilidad de mostrar tu rechazo e indignación contra esta situación de deterioro laboral y social, contra estas políticas injustas que dan más al que más tiene, y empobrecen y marginan a la mayor parte de la población. Este día tendrán lugar manifestaciones en todo el Estado, exigiendo algo muy simple y tremendamente esencial para la vida de los trabajadores y trabajadoras: “Trabajo Decente”. Lucha.


Un cordial saludo.

Paco Molina Balaguer
Secretari general CS CCOO PV

Manifestaciones 6 octubre

Alicante. 19:30 Escalera Instituto Jorge Juan
Castellón.19:30 h. Parque Ribalta
Valencia. 19:30 h. Plaza San Agustín.

Más información en www.pv.ccoo.es

NOTA INFORMATIVA COMISION DE SEGUIMIENTO DEL ERE

Reunida hoy la Comisión de Seguimiento del ERE 2011-2012, la Dirección ha planteado sus parámetros para calcular los días de producción que corresponden al mes de octubre, según esos cálculos, con 3.400 TM que hay previstas para este mes, salen 9 días de ERE, estos días serán los siguientes:

15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22 y 23 de Octubre de 2011.

A esto hay que sumar dos días para TPM.

Los trabajadores que estén exentos de este periodo de ERE nos serán comunicados a la
comisión con al menos 48 horas de antelación al primer día de paro.

Desde el Comité de Empresa os volvemos a recordar que las actuaciones que debemos seguir todos los trabajadores en este periodo son:

- No realizar horas extras de forma voluntaria.
- Si nos piden hacer horas extras estructurales, poneros inmediatamente en contacto con el Comité de Empresa.
- Para realizar el relevo del bocadillo en una máquina hay que cumplir una serie de
condiciones:
- La dotación de la máquina debe estar completa.
- El personal que esté en la máquina tiene que estar formado para ese puesto de
trabajo.
- No comeros el bocadillo en las máquinas, y respetar los descansos del bocadillo.
- No operar en máquinas que carezcan de su dotación completa, si os lo piden poneros en contacto con el Comité.
- Respetar las velocidades de los procesos de producción que hemos seguido hasta la fecha.
- Recordar que los 4 días a recuperar del mes de Agosto se pueden hacer hasta el 31 de marzo de 2012, siendo de mutuo acuerdo entre trabajador y empresa.

Los trabajadores reconocemos que tenemos menos carga productiva y que los días que trabajemos lo tenemos que hacer igual que antes, pero desde luego no vamos a alentar que se trabaje a mayor ritmo que cuando no teníamos ERE’s, para irnos antes al paro.

Os seguiremos informando conforme se vayan desarrollando los acontecimientos