Alicante a 11 de Julio de 2012
NOTA INFORMATIVA COMISION DELEGADA
Hoy se ha reunido la Comisión Delegada del Comité de Empresa con la representación de la Dirección del Centro.
La parte social desde un primer momento le hemos trasladado a la dirección que no queríamos ni oír hablar de despidos, que existen otras herramientas para atravesar esta recesión.
La dirección del centro nos ha planteado la necesidad de ampliar el ERE en 36 días más para este año, a causa de la caída de volumen para el 2012, para así evitar cualquier tipo de medida como; ajustar la plantilla, ajuste de turnos etc…
Por lo tanto con esta medida garantizaríamos el núcleo de la plantilla.
La parte social hemos mostrado nuestra preocupación por el 2013 ya que el gobierno de España prevé anunciar recortes en temas de la prestación por desempleo el cual nos podría afectar en un posible ERE para 2013, por lo tanto les hemos trasmitido que queremos cerrar también en este acuerdo el 2013 para garantizar el núcleo de la plantilla y evitar así sorpresas en dicho año, la dirección ha agradecido la voluntad manifiesta de poder cerrar también el 2013.
La parte social ha propuesto unas nuevas cláusulas para tener una salvaguarda en caso de despidos objetivos o cierre de planta una vez finalizado el ERE, donde la empresa reponga 180 días de desempleo a cada trabajador y un compromiso de que no se producirán despidos durante el periodo de ERE ya que esta herramienta se quiere utilizar para mantener toda la plantilla, y ha solicitado a la Dirección conocer cuantos días de ERE serían previsiblemente necesarios dadas las prespectivas del 2013.
La dirección nos ha manifestado que según las actuales previsiones los días de ERE previsibles estarían en 150.
Asimismo, la dirección nos ha ha manifestado que va a estudiar este marco planteado para el año 2013.
Desde la parte social pensamos que esta es la medida menos traumática para la planta de Alicante ya que de llegar a un acuerdo, no sería necesario ni modificar turnos en maquinas, ni realizar ningún despido ya que pensamos que esto tiene que remontar y para ese momento se necesitara todo la plantilla.
Desde esta comisión le hemos trasmitido a la dirección nuestra preocupación por la calidad que estamos dando a nuestros clientes y por la gran cantidad de rechazos que estamos teniendo, la dirección nos a trasladado que conocen la problemática y que se van a poner manos a la obra, esperemos que sea lo más rápido posible.
En caso de llegar a un preacuerdo futuro, el acuerdo final será ratificado en una asamblea de trabajadores que tendrá que ser en septiembre ya que en este periodo estival hay compañeros de vacaciones.
Seguiremos informando tal y como se desarrollen los acontecimientos.
