Hoy se ha reunido la Comisión Delegada del Comité de
Empresa con la Dirección del centro, para recibir la información referente al
primer trimestre de 2013 (Q1).
En lo referente a GRP, los resultados económicos han sido
superiores a los del Q1 del 2012, con respecto a la planta de Alicante, el
parámetro EBITDA/Tm($) en el que estábamos los últimos de toda la división en
el 2012, hemos subido tres posiciones, pasando a valores positivos y con
tendencia también positiva.
Los resultados económicos del primer trimestre han sido
positivos para nuestra planta, aunque mucho menores de lo previsto en el plan
anual, no obstante las previsiones para el año siguen siendo finalizar el año
en números positivos, aunque esta afirmación hay que darla con todas las
precauciones, ya que la visibilidad en pedidos para el segundo semestre del año
es nula.
Dentro de los parámetros operativos de la planta, tenemos
algunos en los que hemos mejorado, como en el Recovery, donde hemos pasado del
80,4% del 2011 al 84,1% en este Q1 del 2013. También se ha mejorado en las
reclamaciones de los clientes. Otros parámetros, como los plazos de entrega no
han mejorado.
Al haber tenido un trimestre positivo, la compañía no ha
puesto dificultades para seguir con el plan de inversiones previsto para este
año, a la PL-60 se le van a sustituir los variadores de los motores, protección
de máquinas, mejoras en brillo, compra de cilindros de trabajo, etc.
Se está trabajando en nuevos productos, con el objetivo
de que vayan rellenando la falta de producción que tenemos actualmente, como
son cosmética, latas de conserva, automoción, etc. La previsión es subir en
2014, para superar las 60.000 Tm en 2015.
Sobre el ERE, la previsión de la Dirección es terminar el
año con unos 75 días de ERE, actualmente hacemos menos días por mes de los
previstos, ya que estamos preproduciendo, lo que nos puede llevar a que dentro
de unos meses tengamos un periodo largo de ERE.
La Dirección asume que no todo funciona perfectamente en
la planta, pero no que haya una gran falta de organización. Se está haciendo un
esfuerzo importante para paliar todas las anomalías que se puedan cometer, ya
que al estar en un periodo de ERE, no es fácil de gestionar.
La Dirección va a realizar un despliegue informativo con
el resultado del primer trimestre a toda la planta, ya que quiere transmitir a
todos los trabajadores y trabajadoras el éxito que entre todos hemos conseguido,
pese a que los resultados económicos van muy justos, y si no seguimos en la
misma línea, podemos entrar otra vez en números “rojos”, con el peligro que
esto conlleva para una multinacional como la nuestra.
La
parte social le hemos transmitido a la Dirección el gran esfuerzo que estamos
haciendo la totalidad de los trabajadores y trabajadoras de la planta para
obtener los resultados que hemos tenido en este primer trimestre. Al igual que
le transmitimos al directivo de Alcoa que estuvo la semana pasada con nosotros,
le hemos dicho a la Dirección que necesitamos más carga de trabajo, y que seguimos
muy preocupados por la falta de organización que hay en la planta.
