lunes, 12 de septiembre de 2016

COMISION DE ACTIVIDADES SOCIALES

A Y U D A   D E    E S T U D I O S   CURSO 2016 / 2017

BENEFICIARIOS

Trabajadores incluidos en Convenio Colectivo, hijos y/o cónyuges de éstos.

REQUISITOS
                                                                                                                                        
Estudios a realizar en CENTROS OFICIALES U HOMOLOGADOS de :

-          Escuelas infantiles de 0 a 2 años y guarderías.
-          Educación infantil.
-          Educación primaria.
-          Educación Secundaria Obligatoria  ( E.S.O.)
-          Bachillerato Unificado Polivalente  (B.U.P.)
-          Formación Profesional.                    ( F. P. )
-          Escuela Oficial de Idiomas.
-          Conservatorio.
-          Estudios Superiores o Escuelas Universitarias (Enseñanzas regladas)

DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

Impreso de Solicitud de Ayuda, debidamente cumplimentado, especificando curso y especialidad.
Justificante acreditativo del pago de matrícula y copia del impreso de matrícula (Solo universidad).

PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES

                                                            

Del 9 de Septiembre al 31 de Octubre de 2016.
El lugar de recogida y posterior presentación: SECRETARIA COMITE DE EMPRESA

AYUDA ESPECIAL PARA MINUSVALIDOS

Los hijos de trabajadores con la calificación de minusválidos reconocidos por la Seguridad Social, deberán solicitar la ayuda especial en el impreso correspondiente, adjuntando Fe de vida, certificado de empadronamiento y certificado de minusvalía (*),

(*) Solo en caso de nueva solicitud.

MUY IMPORTANTE:
EL TOPE MAXIMO PARA PRESENTAR SOLICITUDES ES EL 31 DE OCTUBRE 2016.

Todas las solicitudes se presentarán en el plazo citado, sin excepción, ya que quedará así como reserva para la correspondiente ayuda. En el caso de ayudas universitarias que no se disponga del justificante de pago, este se aportará posteriormente, realizándose el pago de la ayuda en el mes en el que se aporte dicho justificante, o en el siguiente si ya se ha cerrado el proceso de nóminas.