jueves, 27 de junio de 2013
martes, 25 de junio de 2013
PROCESO 1001 - 40 ANIVERSARIO (1973-2013)
La Fundación Abogados de Atocha otorgará el
premio Abogados de Atocha a los protagonistas del Proceso 1.001. El 24 de junio
de 1972, la Coordinadora Nacional de las Comisiones Obreras celebraba una
reunión clandestina en la localidad de Pozuelo de Alarcón, en Madrid, donde
diez sindicalistas también clandestinos, representantes de diferentes partes de
España, debatían sobre un documento en el que se abordaba la unidad sindical.
Pero no les dio tiempo al debate porque la policía les detuvo. Se
les encarceló y encausó en el llamado Proceso 1.001. Su delito fue el formar la
cúpula dirigente de CCOO. El Tribunal del Orden Público les juzgó, año y medio
después, el 20 de noviembre de 1973, el mismo día en que mataron a Carrero
Blanco, presidente del Gobierno de Franco.
Las condenas sumaron 162 años. 40 años después se cumple su
aniversario y, desde CCOO de Madrid, queremos rendir homenaje a estos hombres
que pagaron con cárcel los derechos y las libertades que todos y todas gozamos
hasta ahora, esos mismos derechos que el gobierno en el poder quiere rebatir, y
recorta sin escrúpulos, escudados bajo la amenaza de la crisis.
El 24 de junio de 1972, en el Convento de los Padres Oblancos de
Pozuelo de Alarcón serían detenidos los dirigentes de la Coordinadora General
de Comisiones Obreras, iniciándose el denominado Proceso 1001. Un juicio
represivo contra la libertad sindical con repercusión estatales e
internacionales y que suscito amplios movimientos de solidaridad,
institucionales y publicas, con el consiguiente desenmascaramiento del seudo
reformismo del régimen. Un juicio a la Clase Obrera y una demostración tangible
de la falta de libertad en España.
Los 10 de Carabanchel: Marcelino Camacho, Nicolás Sartorius,
Eduardo Saborido, Francisco García, Fernando Soto, Juan Muñiz Zapico, Francisco
Acosta, Miguel Ángel Zamora, Pedro Santiesteban y Luís Fernández; serían
detenidos por la Brigada Regional de Investigación Social que tras rodear el convento
y realizar a su exhaustivo registro.
No queda claro si la detención y
descubrimiento de esta reunión de la Coordinadora de CCOO fue debida a un
chivatazo o al mero seguimiento de los implicados en la misma. Pero lo cierto
es que el resultado fue un despliegue policial que dio como resultado la
detención de la cúpula estatal de Comisiones Obreras.
La acusación de los implicados se basó especialmente en sus
antecedentes penales, ya que buena parte de ellos ya habían sido condenados por
asociación ilícita y manifestación no pacifica, lo que les sitúa como
reincidentes y vagos. Por no enumerar todos los adjetivos y denominaciones
utilizadas por la Dictadura para justificar la condena y persecución a sus
detractores. Eran por tanto ya habituales del Tribunal de Orden Publico (TOP) y
de las cárceles franquistas. Conocidos y relevantes en sus ámbitos laborales y
organizativos, pero desconocidos para el gran público nacional e internacional.
Su juicio y condena les convertiría en figuras públicas, víctimas de la
persecución a todo un movimiento sindical.
El perfil de los encausados es variopinto, pero en general se
trataba de trabajadores que habiendo participado del entrismo en el oficial
Sindicato Vertical, habían llegado a ocupar diferentes grados de representación
en el mismo, como instrumento para la organización y el desarrollo de las
Comisiones Obreras.
Eran, muy al contrario que los epítetos de la acusación,
trabajadores comprometidos con sus compañeros y compañeras y que de forma
abnegada luchaban y dedicaban su vida a la defensa de los intereses de la clase
obrera, sufriendo por ello la persecución, despidos y cárcel. Trataba por tanto
la acusación de justificar su juicio en su carácter subversivo ligado al PCE,
como agitadores profesionales del mismo. Los acusados, siguiendo lo habitual en
estos casos, negaron el fin y realidad de su reunión y responsabilidad,
inventando todo tipo de argumento para justificar su presencia en el convento.
El juicio se retrasa y mientras, en la calle hay un clima de tensa
espera, dentro y fuera de España, ante lo que se consideraba ya como uno de los
últimos coletazos represivos del franquismo. Año y medio después de ser
detenidos, el 20 de diciembre de 1973, estaba previsto el juicio. El Tribunal
del Orden Público les juzgó. El proceso fue aplazado hasta las 17:30 horas.
La defensa de los encausados estuvo desarrollada por un grupo de
abogados y abogadas pertenecientes a todas las tendencias del antifranquismo
del momento.
Desde prestigiosos juristas como Marcial Fernández Montes, Alfonso
del Cossío y Corral, democristianos como Joaquín Ruiz Giménez, socialistas como
Enrique Barón, comunistas del PCE como Manolo López, Cristina Almeida y la ORT
como Francisca Sauquillo, abogados como Adolfo Cuellar, Guillermo García Lacunza
(sustituido por Jaime Sartorius) y el mismísimo José Maria Gil Robles.
El desarrollo del juicio y sus resultados se vieron bruscamente
alterados.Quince minutos antes del inicio del mismo, 100 kilos de carga
explosiva hicieron saltar por los aires el coche del presidente del Gobierno de
Franco, Carrero Blanco, produciendole la muerte en la "Operación
Ogro", nombre en clave con el que ETA denominó a este atentado. Este hecho
marcó sobremanera el desarrollo del momento y las sentencias, con su consiguiente
endurecimiento.
El juicio comenzó en un clima de tensión agobiante y no era fácil
expresarse ante los reiterados campanillazos de la presidencia. Destacó el
discurso que preparó Muñiz Zapico, Juanín, como muchos le conocían, "...
Los objetivos de CCOO son conseguir un sindicato libre, unido y de clase, y
unir a todos los trabajadores católicos, socialistas, comunistas y sin partido,
todos sin exclusión". Marcelino, durante su discurso, se dirigió a los
jueces y les espetó a la cara que "servían a una dictadura que se
hundía", se le llevaron esposado mientras gritaba ¡Vivan las Comisiones
Obreras!.
Son condenados por asociación ilícita y justificada por el
Tribunal de Orden Púublico (TOP) su pertenencia a CCOO. Las condenas fueron muy
duras, sumaban 162 años.
Para Camacho y Saborido 20 años, para Sartorius y
García Salve 19 años, para Soto y Muñiz Zapico 18 años, para Acosta, Zamora,
Santiesteban y Fernández 12 años.
Las desorbitadas sentencias marcaron el multiplicador de la
importancia y difusión del Proceso 1001, no sólo a escala nacional sino
internacional. Nace el símbolo, primero como Los 10 de Carabanchel, para ser
finalmente denominados como El Proceso 1001. Desarrollándose una imagen de
grupo, que más allá de la jerarquía interna de los enjuiciados, rompió la
dinámica tradicional de un único cabeza principal de estos procesos. Los 10
procesados lo fueron por ser dirigentes obreros con capacidad organizativa y
movilizadora; dejando al descubierto las miserias políticas y judiciales de un
régimen ya en decadencia. Se persigue a CCOO por su exitoso desarrollo entre
los trabajadores y su capacidad de representación y lucha.
Comienza a partir de aquella sentencia, el 27 de diciembre de
1973, una auténtica batalla legal, judicial y mediática y pública por su libertad;
así como la solidaridad internacional con el resultado de importantes
manifestaciones y apoyos públicos.
La vista del recurso de casación contra la sentencia del TOP que
tendría lugar el 11 de febrero de 1975, suscitó por tanto un amplio interés internacional,
incluso con la presencia en la misma de juristas y sindicalistas de todo el
mundo. El Supremo rebajó las condenas, consiguiéndose una reducción sustancial,
aunque que sólo conllevó la excarcelación de los encausados con menor pena.
Los demás tuvieron que esperar
hasta la muerte del dictador y el posterior indulto del Rey en noviembre de
1975, y al día 30 de este mes cuando, por fin, se recibió en prisión la orden
de libertad. Los restantes encarcelados salieron de la cárcel, pero ya
convertidos en personajes públicos de reconocido prestigio como sindicalistas y
luchadores por la libertad.
miércoles, 12 de junio de 2013
Manifestaciones en contra de las férreas políticas de austeridad de la Unión Europea
‘Por una Europa más social y democrática’ es el lema que recorrerá las principales ciudades del país. Los sindicatos europeos han convocado manifestaciones para reclamar políticas para crear empleo y de protección social. En Valencia, Alicante y Castellón se celebrarán el día 15 de junio
Valencia comenzará a las 18:00 desde la Plaza San Agustín.
Alicante empezará a las 18:30 con inicio en la Avenida de la Estación (puerta Diputación).
Castellón, la manifestación partirá a las 19:00 desde la calle San Luis. (Pza. Las Aulas)
Alicante empezará a las 18:30 con inicio en la Avenida de la Estación (puerta Diputación).
Castellón, la manifestación partirá a las 19:00 desde la calle San Luis. (Pza. Las Aulas)
Los sindicatos tienen alternativas a las políticas de austeridad.
La Confederación Europea de Sindicatos, de la que forman parte CCOO y UGT, ha convocado una semana de movilización en el mes de junio para reclamar una Europa con fuerte dimensión social y urgentes políticas para reactivar la economía y la creación de empleo. En España se celebrarán manifestaciones en las principales ciudades del país, el 15 y el 16 de junio, según las comunidades autónomas.
En el País Valenciano, se celebrarán manifestaciones en Valencia, Alicante y Castellón, el día 15 de junio.
Los sindicatos han convocado estos actos de protesta para trasladar las siguientes prioridades:
- Establecer un ‘Programa de Recuperación Europeo’, indispensable para restaurar el crecimiento sostenible y combatir el desempleo. La UE no se reduce a una zona de libre cambio. Su objetivo debe ser el pleno empleo y el progreso económico y social.
- Acabar con los recortes en el gasto público, la protección social y los salarios, porque son injustos, aumentan el desempleo, las desigualdades y la pobreza, y agravan la recesión.
- Apostar por un cambio de modelo productivo. Poner fin a una competitividad basada en bajos salarios y condiciones laborales precarias.
- Inversiones para un crecimiento y empleo sostenibles.
- Promover el diálogo social y la negociación colectiva en todos los ámbitos.
- Instaurar una fiscalidad gradual y redistributiva sobre los ingresos y la riqueza. Acabar con los paraísos fiscales, la evasión de impuestos, el fraude fiscal, la corrupción y el trabajo no declarado.
- Reforzar las redes de protección social para atender a las personas que peor lo están pasando con la crisis.
- Preservar el consenso sobre nuestro sistema público de pensiones.
LLevamos tres años de políticas de fuertes recortes sociales, y los resultados no pueden ser más desalentadores: varios países de la UE están en quiebra económica, el paro no deja de crecer, el modelo social cada día más debilitado y los derechos sociales bajo mínimos. El Gobierno de Mariano Rajoy ha seguido con entusiasmo las recetas de la Unión Europea y de radical contención del déficit.
La ciudadanía paga las consecuencias
La inmensa mayoría de la sociedad española, especialmente los sectores más desfavorecidos, es la que pagan las consecuencias: 6,2 millones de personas en paro, 2 millones de hogares con todos sus miembros en el desempleo, un aumento de la pobreza hasta el 27% de la población que aboca a la exclusión social a sectores amplios de la misma, y una tasa de paro entre los jóvenes ya cerca al 60%. Sin olvidar el acusado deterioro de los servicios públicos y del Estado de bienestar, la eliminación de derechos y la creciente desigualdad que estas políticas están generando en la sociedad española.
La Unión Europea no puede seguir así. Su incapacidad para tomar decisiones y para disponer de políticas supranacionales orientadas a enfrentar la crisis económica y política por la que atraviesa Europa, especialmente los países del sur, está provocando una sostenida respuesta social y laboral y, lo que es peor, una creciente desafección de la ciudadanía ante unas instituciones cada vez más alejadas de la realidad.
En el País Valenciano, se celebrarán manifestaciones en Valencia, Alicante y Castellón, el día 15 de junio.
Los sindicatos han convocado estos actos de protesta para trasladar las siguientes prioridades:
- Establecer un ‘Programa de Recuperación Europeo’, indispensable para restaurar el crecimiento sostenible y combatir el desempleo. La UE no se reduce a una zona de libre cambio. Su objetivo debe ser el pleno empleo y el progreso económico y social.
- Acabar con los recortes en el gasto público, la protección social y los salarios, porque son injustos, aumentan el desempleo, las desigualdades y la pobreza, y agravan la recesión.
- Apostar por un cambio de modelo productivo. Poner fin a una competitividad basada en bajos salarios y condiciones laborales precarias.
- Inversiones para un crecimiento y empleo sostenibles.
- Promover el diálogo social y la negociación colectiva en todos los ámbitos.
- Instaurar una fiscalidad gradual y redistributiva sobre los ingresos y la riqueza. Acabar con los paraísos fiscales, la evasión de impuestos, el fraude fiscal, la corrupción y el trabajo no declarado.
- Reforzar las redes de protección social para atender a las personas que peor lo están pasando con la crisis.
- Preservar el consenso sobre nuestro sistema público de pensiones.
LLevamos tres años de políticas de fuertes recortes sociales, y los resultados no pueden ser más desalentadores: varios países de la UE están en quiebra económica, el paro no deja de crecer, el modelo social cada día más debilitado y los derechos sociales bajo mínimos. El Gobierno de Mariano Rajoy ha seguido con entusiasmo las recetas de la Unión Europea y de radical contención del déficit.
La ciudadanía paga las consecuencias
La inmensa mayoría de la sociedad española, especialmente los sectores más desfavorecidos, es la que pagan las consecuencias: 6,2 millones de personas en paro, 2 millones de hogares con todos sus miembros en el desempleo, un aumento de la pobreza hasta el 27% de la población que aboca a la exclusión social a sectores amplios de la misma, y una tasa de paro entre los jóvenes ya cerca al 60%. Sin olvidar el acusado deterioro de los servicios públicos y del Estado de bienestar, la eliminación de derechos y la creciente desigualdad que estas políticas están generando en la sociedad española.
La Unión Europea no puede seguir así. Su incapacidad para tomar decisiones y para disponer de políticas supranacionales orientadas a enfrentar la crisis económica y política por la que atraviesa Europa, especialmente los países del sur, está provocando una sostenida respuesta social y laboral y, lo que es peor, una creciente desafección de la ciudadanía ante unas instituciones cada vez más alejadas de la realidad.
la Comisión de Cierres
La
Dirección del centro ha convocado a la Comisión de Cierres, debido a la
necesidad de mantener algo de producción durante el cierre de Hogueras.
La
necesidad viene producida por la avería del laminador en caliente de la planta
de Amorebieta, y las áreas afectadas son: Hornos de recocido de laminación y
hoja fina los días 23 y 24 y el laminador L2 el día 23, así como a un mínimo de
mantenimiento para asistirlos.
La
empresa se basa en el artículo 10 del vigente convenio colectivo, y debe de
primar la voluntariedad para ocupar esos turnos de trabajo.
Desde
el Comité de Empresa recomendamos a los trabajadores y trabajadoras que las
horas extras realizadas de forma estructural por este motivo se retribuyan en
base a tiempo de descanso (1 día de trabajo por 2 de descanso). Obviamente se
pueden percibir en dinero si el trabajador así lo desea.
Estas
horas tienen carácter estructural (es decir, por fuerza mayor), y no tienen la
misma calificación que las horas extraordinarias normales.
Aprovechando
la reunión, la empresa nos ha transmitido su preocupación por el enorme
incremento de bajas de corta duración (de 1 a 3 días, que no son bajas
laborales propiamente dichas, ya que la seguridad social no emite partes de
menos de cuatro días) que se ha producido desde el mes de enero, y su intención
de investigar este tema. A la parte social nos preocupa en gran manera este
tema, ya que la nueva legislación laboral abre la posibilidad de hacer despidos
objetivos por esta causa, y ante una empresa con problemas como la nuestra,
tenemos que ser muy prudentes a la hora de entrar en estas cifras de absentismo
personal. Siempre respetando que cuando alguien está enfermo tiene todo el
derecho a cogerse la baja laboral.
Comisión de Seguimiento del ERE
Reunida
la Comisión de Seguimiento del ERE con la Dirección del centro, a raíz de la
avería del laminador en caliente de la planta de Amorebieta, que nos va a dejar
sin suministro de metal durante unos días, la Dirección ha planificado un
periodo de ERE de forma excepcional
de la siguiente forma:
Las
máquinas que se vean afectadas por la falta de metal, tendrán tres días de ERE
como máximo, excepto el L2 que tendrá cuatro. El resto de trabajadores y
trabajadoras tendrán un máximo de tres días de ERE. Estas previsiones podrían
ir a la baja en el caso de que el laminador en caliente arranque antes de lo
previsto.
Los
periodos de descanso en este periodo de ERE no estarán afectados, además
no hay que firmar en la puerta, ya que a aquel que no se le diga que no tiene
que venir, tendrá que hacerlo como un día normal. Lo contrario de como se ha
venido haciendo hasta ahora.
El
periodo global de este ERE afecta desde el 15 al 22 de junio.
En
el caso de personal indirecto, se ha organizado los tres días de ERE en dos
bloques, los trabajadores y trabajadoras solo podrán ser afectados por uno de
esos bloques, en ningún caso por los dos.
Los
días de ERE aplicados en Junio, se restarán a efectos de producción de los
previstos para Julio, es decir, si en julio habían siete días previstos, ahora
serán cuatro.
Aprovechando
la reunión, la empresa nos ha transmitido su preocupación por el enorme
incremento de bajas de corta duración (de 1 a 3 días, que no son bajas
laborales propiamente dichas, ya que la seguridad social no emite partes de
menos de cuatro días) que se ha producido desde el mes de enero, y su intención
de investigar este tema. A la parte social nos preocupa en gran manera este
tema, ya que la nueva legislación laboral abre la posibilidad de hacer despidos
objetivos por esta causa, y ante una empresa con problemas como la nuestra,
tenemos que ser muy prudentes a la hora de entrar en estas cifras de absentismo
personal. Siempre respetando que cuando alguien está enfermo tiene todo el
derecho a cogerse la baja laboral.
lunes, 10 de junio de 2013
AVERÍA EN EL CALIENTE
Este sábado se ha producido una avería en el caliente de Amorabieta, después de hablar con los compañeros del País Vasco, nos han dicho que hasta el sábado 15 de junio no arrancara, esto seguramente provocara perjuicios para la planta de Alicante.
Cuando tengamos más información os la transmitiremos.
Saludos.
sábado, 8 de junio de 2013
ERE DE JUNIO
Se han retirado como días de ERE el 16 y 17 de Junio, por lo tanto serán días laborables a todos los efectos.
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