La
Dirección del centro ha convocado a la Comisión de Cierres, debido a la
necesidad de mantener algo de producción durante el cierre de Hogueras.
La
necesidad viene producida por la avería del laminador en caliente de la planta
de Amorebieta, y las áreas afectadas son: Hornos de recocido de laminación y
hoja fina los días 23 y 24 y el laminador L2 el día 23, así como a un mínimo de
mantenimiento para asistirlos.
La
empresa se basa en el artículo 10 del vigente convenio colectivo, y debe de
primar la voluntariedad para ocupar esos turnos de trabajo.
Desde
el Comité de Empresa recomendamos a los trabajadores y trabajadoras que las
horas extras realizadas de forma estructural por este motivo se retribuyan en
base a tiempo de descanso (1 día de trabajo por 2 de descanso). Obviamente se
pueden percibir en dinero si el trabajador así lo desea.
Estas
horas tienen carácter estructural (es decir, por fuerza mayor), y no tienen la
misma calificación que las horas extraordinarias normales.
Aprovechando
la reunión, la empresa nos ha transmitido su preocupación por el enorme
incremento de bajas de corta duración (de 1 a 3 días, que no son bajas
laborales propiamente dichas, ya que la seguridad social no emite partes de
menos de cuatro días) que se ha producido desde el mes de enero, y su intención
de investigar este tema. A la parte social nos preocupa en gran manera este
tema, ya que la nueva legislación laboral abre la posibilidad de hacer despidos
objetivos por esta causa, y ante una empresa con problemas como la nuestra,
tenemos que ser muy prudentes a la hora de entrar en estas cifras de absentismo
personal. Siempre respetando que cuando alguien está enfermo tiene todo el
derecho a cogerse la baja laboral.
