Reunida
la Comisión de Seguimiento del ERE el día 9 de enero a las 12:30 horas con la
representación de la empresa para ser informados de la afectación del nuevo
ERE. Este nuevo ERE se aplicará por máquinas, y en el caso del personal
indirecto se establecerán los días que estarán afectados.
El
acuerdo especifica que la empresa avisará al personal que no tiene que venir a
trabajar, como mínimo con 48 horas de antelación, salvo causa de fuerza mayor.
Los trabajadores que no sean avisados tienen que venir a trabajar.
Las
previsiones globales de la planta son de 7 días de ERE para enero, 4 para
febrero y 5 para marzo. Como ya sabéis estas previsiones pueden variar con el
tiempo.
A
partir del lunes 13, habrá que ir a portería o a personal a firmar los papeles
del SEPE, habrá que venir con el DNI, DNI de los hijos, libro de familia y la
cuenta bancaria donde queramos que nos abonen la prestación por desempleo.
Por
otro lado estamos finiquitando el acuerdo de la prima del 2013, hemos llegado a
un principio de acuerdo, y por nuestra parte solo falta la autorización del
director y del jefe de RRHH. Esperamos cobrarla en la nómina de este mes de
enero.
Nos
están llegando muchos rumores del tema de la venta desde los talleres y las
oficinas, entendemos que estamos todos inquietos con esta cuestión, pero a
fecha de hoy no tenemos constancia de ninguna información nueva sobre esto.
Estamos
en constante contacto con el Comité de la planta de Amorebieta y tienen
exactamente la misma información que nosotros sobre la venta. En definitiva,
hay que seguir esperando.
Seguiremos
informando.
