Hoy hemos tenido la reunión final de la negociación de
los dos expedientes que presentó la empresa para 2013, el resultado final ha
sido un preacuerdo que se someterá a votación en la asamblea del miércoles
23.
Este preacuerdo ha surgido después de unas largas
reuniones con muchos recesos, en el cual hemos partido de que la empresa
pretendía una rebaja de salario del 15%, no compensar el ERE, postergar los
premios de vinculación, no poner en tablas el IPC de 2013. Nosotros como
contrapartidas pretendíamos un plan de inversiones, la clausula de reposición
del paro motivado por los ERE’s, mantenimiento del empleo, etc.
El preacuerdo al final consta de los siguientes puntos:
·
Supresión servicio
comedor/cantina: Sustitución por las máquinas expendedoras y exploración
de alternativas de mejora del servicio.
·
Internalización de
los servicios de limpieza.
·
Plan de pensiones: Suspensión
solamente de las aportaciones de jubilación en 2013.
·
Congelación salarial
2013.
·
6 Desplazamientos
temporales a la planta de Amorebieta: Voluntariedad del trabajador y con decisión última de la
empresa.
·
Pluses: Retribución de los
pluses según su realización por el trabajador, a partir del 1 de enero de 2013.
·
Reducción salarial: 5% del global en 2013,
se aplicará en la paga de Navidad.
·
ERE: De suspensión, 110
días para 2013, con complemento, mismas condiciones que el anterior, con la
excepción del preaviso que será de 7 días en vez de 15.
·
Inclusión del
personal que acceda a la jubilación parcial antes del 31 de diciembre: Los trabajadores que
cumplan 61 años gastarán la totalidad del ERE de una vez, de forma que su
marcha de la empresa se producirá 110 días antes de la fecha de jubilación.
Contraprestaciones:
·
Mantenimiento de las
inversiones para 2013 y 2014.
·
Clausula de
reposición del paro gastado en los ERE’s.
·
IPC 2013 reflejado
en tablas.
·
Mantenimiento del
empleo, el acuerdo perderá su vigor si se superan los umbrales de despido
colectivo.
Este preacuerdo afecta a la totalidad de la plantilla del
centro de Alicante.
Desde la Comisión Delegada valoramos este preacuerdo como
positivo, ya que ha costado mucho conseguirlo, después de una larga negociación
hemos obtenido el preacuerdo a las 22.00 horas.
Esperamos que una vez ratificado en la asamblea, nos
podamos dedicar a trabajar y a dejarnos de este tipo de situaciones que
conllevan un tremendo desgaste para los trabajadores. También esperamos que los
volúmenes de producción suban, y podamos abandonar de una vez la práctica de
los ERE’s.
Necesitamos que esta planta cuanto antes entre en
resultados positivos, para ello necesitamos la implicación de todos los
trabajadores y por supuesto la de la Dirección de la planta.
TODO
ESTO NO SE HUBIERA CONSEGUIDO SIN EL APOYO MAYORITARIO QUE HEMOS TENIDO. Y QUE DESDE ESTA COMISIÓN DELEGADA OS
AGRADECEMOS.
